Question

职场中，为什么有的人不能哭？

Answer 1

最近看了一个电视节目，其中有个职场新人，因为进入职场以后，好几次考核的成绩都不太理想。后来，就在下班的时间找到自己的领导，想看自己是哪方面出现问题。在这个过程中，自己就哭了。当时主持人就这个行为进行了讨论，其中印象很深刻的，是其中一个主持人，因为自己也有公司，就站在自己的角度发表了观点：如果是自己的下属，会不希望看到他哭，因为自己不知道怎么去安慰他。

在我们的认知中，都会觉得哭是软弱的表现，更何况是在职场中，不应该把自己脆弱的这面展现在领导面前。

但相信每个人，在刚进入职场时，面对太多的未知、太多的不适应、遭遇过一些从未设想过的经历……难免会有较大的心理压力。在这种工作、心理双重的压力下，控制不住自己的情绪也十分正常。

我第一次在职场哭，并不是在自己刚入职场时，而是在自己第一次升职时。当时自己刚升职，面临三个方面的困难：一方面，因为上一任是才入职没多久被劝退的，所以，没有任何实际的工作交接，很多工作要靠自己去熟悉；再则，且那天公司有很多特殊的情况，工作相较以往就更多一些；另一方面，当时有个下属辞职了，所以要暂时兼做他的工作。所以，那段时间工作压力特别大，基本每天都需要加班到很晚，周末也都到公司加班。

但可能是因为升职的原因，自己工作也很有激情，即使每天加班，几乎没什么休息的时间，但也不会觉得很压抑、痛苦。

但有一天，加班到很晚。当时，上级也在陪着我加班，中途把我叫去他办公室问一件工作的事情，当时一到领导办公室，我就忍不住一直哭，就告诉我们领导，我先出去平复一下情绪。

把我当时的领导吓到了，以为我是怎么了。但当时自己也没想明白，为什么忍不住就哭了，且是哭到停不下来的那种。

现在细细想来，可能是长期超负荷的工作压力，而自己没有意识到这个问题，一直没有一个情绪的宣泄出口。

可能我们每个人都会有这样，无法平复自己情绪的瞬间。但不管怎么说，在职场中，我们应该尽量控制自己的情绪。

1、展现自己脆弱的一面，不利于自己职业的发展

职场，说到底，是一个我们通过自己的工作成果换取相应回报的地方。从领导的角度来说，所希望的是你具备岗位要求的素质、能力，能协助他完成各项工作。

而如果在他面前展现出比较脆弱的一面，从领导的角度来说，心疼你、理解你只是出于前辈、长者的角度，并不是出于一个上级的角度。从上级的角度来说，你脆弱的一面，是你的不专业、是你的弱势。

2、领导没有义务排解你的负面情绪

在你工作存在困难时，指导、协助你解决是领导的职责，但如果你在工作时间因为个人心理承受力较弱而哭了，领导并没有安慰你的职责。

且作为领导，确实不知道站在哪个角度安慰你。如果是一个上司的角度，那他会希望你能保持自己的专业性、能提高自己的抗压能力、能在工作环境中保持情绪的平和。如果他安慰你，那代表认同你的不专业，表示可以减轻你的工作量，表示你这样的情绪在工作场合是没有问题的，表示你这样的工作表现是符合工作要求的。这些都和实际的要求不符合。

Answer 2

因为职场从来就不相信眼泪，而只相信一个员工的实力。

在职场里，有些员工特别喜欢在领导面前诉苦，同时也想证明自己的工作量非常大，甚至会主动邀功。在这种情况之下，领导一般不会重视这个员工，同时也会看低相关员工。对于领导来说，领导会综合评估员工本身的工作能力和团队贡献，很多领导也会更加看重员工的真实事例，没有哪个领导会喜欢去安慰一个没有价值的员工。

在领导面前哭是一件非常傻的事情。

之所以这样说，主要是因为领导本身就需要统筹各项团队事宜，这也意味着领导的工作非常忙碌。当员工向领导诉苦的时候，领导不仅需要解决员工的工作问题，同时也需要给员工提供相应的情绪价值，这会导致领导的工作量剧增，同时也会导致员工在领导心里留下坏印象。员工要尽可能提高自己的真实工作能力。

对于员工来讲，员工千万不要觉得自己工作郁郁不得志，也不要认为自己就是领导的孩子，所以领导需要什么事情都管着自己。如果员工能够形成相应的独立意识并且能够独立完成相关工作事宜的话，领导一定会对员工另眼相看，同时也会非常信任相关员工，这样的员工才值得领导重点提拔。

Answer 3

不管哭的原因是什么，哭的行为会给人软弱的印象，在职场中最避讳的就是向别人示弱，而且会影响整体的士气，所以不能有哭泣的行为，尤其是位居团队领导地位的人。

Answer 4

我第一次在职场哭，并不是在自己刚入职场时，而是在自己第一次升职时。当时自己刚升职，面临三个方面的困难：一方面，因为上一任是才入职没多久被劝退的，所以，没有任何实际的工作交接，很多工作要靠自己去熟悉；再则，且那天公司有很多特殊的情况，工作相较以往就更多一些；另一方面，当时有个下属辞职了，所以要暂时兼做他的工作。
所以，那段时间工作压力特别大，基本每天都需要加班到很晚，周末也都到公司加班。

但可能是因为升职的原因，自己工作也很有激情，即使每天加班，几乎没什么休息的时间，但也不会觉得很压抑、痛苦。

但有一天，加班到很晚。当时，上级也在陪着我加班，中途把我叫去他办公室问一件工作的事情，当时一到领导办公室，我就忍不住一直哭，就告诉我们领导，我先出去平复一下情绪。

把我当时的领导吓到了，以为我是怎么了。
但当时自己也没想明白，为什么忍不住就哭了，且是哭到停不下来的那种。

现在细细想来，可能是长期超负荷的工作压力，而自己没有意识到这个问题，一直没有一个情绪的宣泄出口。

可能我们每个人都会有这样，无法平复自己情绪的瞬间。但不管怎么说，在职场中，我们应该尽量控制自己的情绪。