企业文化在企业竞争力中起到什么作用?

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合易人力资源管理咨询有限公司
2022-07-15 · 合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公...
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合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公司之一。自创立起,合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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对内:统一干部员工的思想和认识,企业文化中的愿景、使命、核心价值观、企业精神、经营哲学等,所有这些企业理念,对企业及其成员的价值观及行为起到了统一作用,加强对干部员工的约束力度,引导干部员工的行为导向,提高企业的战略执行力。同时企业文化能够增强企业凝聚力、向心力,让员工找到归属感,有利于优秀人才的保留。
对外:企业文化是企业的软实力,可以让员工在对外服务和公关等场景下以统一、规范、良好的形象示人,对塑造企业形象非常有帮助,能够增强企业在市场上的影响力和美誉度。
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