公司解雇员工都是让员工主动辞职,而不是直接开除员工,原因是什么?

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方圆侃汽车
2022-07-07 · 超过17用户采纳过TA的回答
知道答主
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目前不比以前,之前许多员工被辞退了,也不知道去申请仲裁来维系自身的合法化的劳动权益。如今如果公司辞退员工,职工一定会去劳动争议仲裁。而这样的情况下,如果是企业违法辞退,则是要付款2N的补偿金的。因此如今企业的招数比以前也深了,再也不是简单直接的辞退员工,反而是选用“个人行为上招数你,精神上打击你”的方法完成。

企业并没有专利申请权你自动离职,假如你自动离职了,那样是没赔付的,其实就是被企业诓了!而所说的无薪辞退,也不是企业说无薪辞退就无薪开除的,首先遵循劳动合同法、担保法!也有假如你在职期间违法违纪,企业有支配权辞退你的,而且大概率并没有赔付,由于许多企业的合同书含有确立表明假如你违反法律,辞退是无需赔付的!

“辞退”是公司对个人工作发生过错或是违法违纪的最大行政许可,一旦辞退,本人将来再找工作中将得到非常大危害,辞退针对员工个体来讲损害非常大,无论劳动合同书到没期满,只需发生《劳动合同》中要求的辞退标准,都能够通过职工代表大会表决通过作出辞退解决。员工被劝退,不仅将辞退确定装进档案资料,也有职工代表大会表决通过的决定、本人所做错事纪录。

的确如企业常说,职工犯错误了违反了组织纪律性,企业挥泪斩马谡,这也是没有办法。可是为了能职工将来的职业生涯发展,企业让职工主动离职,这样可以最大限度的不危害职工将来再找其他工作中。职工主动离职就是指职工积极提交申请,因个人意愿不干了,在这种情况下对企业来讲是没有风险性的,企业也不用掏一切赔偿花费。

情感导师素颜
活跃答主

2022-07-07 · 来这里与你纸上谈兵
知道答主
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首先是因为开除员工的话,对于公司是比较不利的,而且让员工主动辞职,对员工来说也是比较体面的,说出去也比较好听。
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小白家美食
2022-07-07 · TA获得超过539个赞
知道答主
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公司一般都会和劳动者签订劳动合同,如果直接解雇员工的话,需要赔偿相应的金额。如果劳动者主动辞职,就不需要赔偿。
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嘉咪学姐
活跃答主

2022-07-07 · 非职业答题人
知道小有建树答主
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因为开除员工是需要支付一部分费用的,许多公司都是不愿意这样做的,不愿意花更多的钱。
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