Question

怎么拒绝同事不合理的请求？

Answer 1

我认为可以这么做拒绝不属于你职责的工作

1.，如果不是你职责的工作，在别人让你帮忙做非权责范围内的工作时，要学会诉苦。说白了就是不那么轻易答应下来。你可以说你目前工作的繁忙程度，自己的工作时间安排，自己手头的资源，向让你帮助的同事表明你是在用额外的时间，花额外的精力在帮助他完成这个工作。不要高效率地立刻完成工作。你甚至可以在别人要求的时间之内拖延一、两天完成工作。

2.不属于你职责的工作在完成之后，要学会含蓄地表功。自己是多么辛苦不易地做完这个工作，牺牲了自己的休息时间，甚至还影响到了自己的本职工作的完成。这么做的目的，就是让请你帮忙的人知道你完成工作的不易之处，让别人知道给你带来的困扰，以后不会那么随意地请你帮忙。

3.同事找你帮忙，对于不是你职责的工作。如果是体制内的新同事找你帮忙，很可能是当下的工作他自己真的处理不了，这个时候你搭把手会让对方非常感激，在今后有难的时候对方会毫不犹豫地帮助你。如果是体制内的老同事找你帮忙，就要看你当下的情况，初入职场没有话语权，尽量不要拒绝对方，能帮忙的就帮忙，毕竟在体制内工作时间长的人，不要看他没有职务，但是他的影响力和人脉关系是你想象不到的，说不定什么时候这个人就能帮到你。但是这种帮忙也是要有选择的，如果是那种完全不搭交情的同事，就可以适当的出错，让对方不信任自然就不会把工作推给你。

Answer 2

就不要答应的太快，要给自己思想的缘故，我慢慢的去考虑是否值得答应，就是说本来我是没有问题的，但是有些情况不受我的控制，然后我去安排一下，看看能不能帮帮忙，我觉得对方不合理，也要找出一个合理的意义，让对方也挑不出错来。在职场中互相帮忙是应该的，但是对方只是去求别人的帮助，从来不帮助别人，那么你也应该拒绝他的不合理的请求，希望他意识到这个问题，不然他不会改的。比较好的方式就是通过其他看似合理的借口来拒绝对方的请求，让对方去自省，从而达到他不再提一些不合理的请求，这样让大家都比较舒服