Question

如何拒绝同事的不合理要求？

Answer 1

1、明确自己的原则，调整自己的心态

我们之所以觉得拒绝非本职工作很不易操作，是因为拒绝会影响到同事之间的关系。

但我们都应该要认识到：同事关系真的没有自己想象的那么重要。
我们举一个极端的例子，你通过自己一些“讨好”的行为获得了同事的喜爱。但这又能怎么样呢？这种友好的关系并不能对你最为关心的职位晋升和薪资调整助益多少，顶多只是让你工作的幸福度提升一些，工作能顺畅一点。但你要付出的代价是巨大的，需要牺牲很多的时间、精力去维系不说，可能在工作中，需要做一家平庸的人，不能有一些比较有想法的观点，也不能为自己的职业发展做一些争取的行动。

此外，同事关系并不是仅靠一时的妥协、牺牲就能长久维持的。
相反，我们都会有这样一种感受：往往是当下的一些言语、举动影响到同事之间的关系。即使你之前和同事的关系很好，但也有可能因为你某天说了一句他觉得不中听的话、或者是你做了一件他觉得损害到他利益的事情，你们的关系就破裂了。而相反地，你们以前关系一般，但也因为某件事情，如工作配合比较默契，关系就变得比较好。

如果决定在一家单位长久发展，那同事关系的维护就是一个长久的过程。而涉及到长久，需要的是原则、是沟通，而不是忍耐。忍耐都是暂时的，无法或者很难做到长久坚持的。

2、在拒绝时，用委婉的方式

如果是直接和同事说“我不做，你自己做吧”、“这又不是我工作，我凭什么要做”等等比较直接的话，虽然是合理的，但却给自己造成一些不必要的困扰。
职场中要去拒绝，最好的方式当然是通过上级。一方面，上级是工作的直接、也是合理的分配者，除了有义务去接受上级工作的分配，其他都可不用接受；另一方面，是否要接受非本职工作，不仅仅是自己的事情，上级作为你的管理者，是风险共担的，如果你在工作处理中造成一些问题，上级同样需要承担责任。因此，不管是出于尊重，还是职业的角度，都应该告知自己的上级。