员工未办理离职交接手续自动离职，公司可以暂扣当月工资吗？
公司员工不办理交接手续自动离职，公司实行暂扣当月工资，如果回来办理交接手续再发放当月工资，这样操作合理吗？有没有哪个法规有明确规定的？急盼答案！...
公司员工不办理交接手续自动离职，公司实行暂扣当月工资，如果回来办理交接手续再发放当月工资，这样操作合理吗？有没有哪个法规有明确规定的？急盼答案！
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4个回答
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根据现行相关法律规定，如果你提供正常劳动就要支付工资，用人单位不得以任何理由克扣劳动报酬。如果在离职后，如因没有交接，给公司造成损失的，公司可以依法要求承担赔偿损失的责任。
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流程是合理的，具体的法规好象没有明文规定；但我经历过的公司大多都是这么操作的。应该没什么问题。
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实习期应该提前三天提出辞职申请；转正后提前一月提出辞职申请。劳动法规定的。按照规定的时间提出申请必须发放工资。
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