职场人际关系的处理要注意什么
第一：平等待人
不强求别人这个原则是处理职场关系必须遵循的道理。人是生而平等的，每个人的人格和尊严都应该受到尊重。如果不懂这一点，那就会有那么名的一厢情愿，就会有那么多的无理待得很有道理。无论是对同事、部下、朋友、合作伙伴、恋人，都该遵循。
第二：学会分享
当你把快乐和别人分享时，你的快乐就变成了两份快乐，当你把你的点子和别人分享，就会有更多思想的火花。当你渴望安全感时，就要理解他人对安全感的需要，甚至帮助他人实现安全感。你渴望被理解、被关切和爱，就要知道如何力所能及地给予他人理解、关切和爱。
第三：换位思考
人们观察问题时都习惯性的从自己的角度出发，只顾及自己的利益、愿望、情绪一厢情愿地想当然，因此，常常很难了解他人，很难和别人沟通。生活中，公说公理、婆说婆理，各讲各的、各忙名的，这样的现象随处可见。事实上，想处理好自己和他人的人际关系，最需要做的就是改变从自我目手的单向观察与思维，而要从对方的角度观察对方，替对方着想，在此基础上，善解他人之意。
第四：乐于付出
付出才有回报，这个世界没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼，你的所得总是与你的付出成正比的。人们并不愿意给不相干的人提供免费午餐，然而，事情反过来轮到自己时，他就不明白道理了。别人有成就了，就想也分享一点。别人有钱了，也想沾一点光。别人有名声有地位，似乎都应该瓜分一点。如果放下索取免费午餐之心，学着慷慨的对别人付出，在你困难的时候，会有许多真诚的回报。
第五：欣赏他人
每个人都希望得到欣赏与鼓励，得到欣赏与鼓励能给人以生活与奋斗的强大动力。在很小的时候，父母的欣赏会使我们积极兴奋地上进发展，老师的欣赏会使学生废寝忘食地努力学习。进入社会后，领导和同事的欣赏是一个人工作的最大动力之一。善于欣赏他人，就是给人的最大善意，也是最成熟的人格。
