Question

云南省考面试是结构化还是无领导

Answer 1

云南省考面试既有结构化也有无领导。

结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、法检系统考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。

由于云南面试考试情况复杂，每个地州考试情况都不一样(包括靠面试形式是结构化还是无领导都不同)，因此要具体分析。考生要具体了解本地的考试情况，之后才能进行更好的准备工作。

结构化面试主要包括自我认知与职位匹配、人际沟通、综合分析、应急应变、组织协调、演讲、串词编故事等题型，涵盖全面;无领导面试主要包括组织协调能力、应变能力、情绪稳定性、人际沟通技巧、言语表达能力等;模拟法庭主要考核控辩能力。