Question

为什么有些员工都极力回避和领导接触呢？他们在害怕什么？

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Answer 1

有些员工都极力回避和领导接触，是因为他们在害怕说错话做错事。

如果一个员工性格内向，他就会少说话，见到别人自然会显得沉默寡言。如果见到领导，当然更是如此。因为领导给人的感觉往往更有气势，更有气势。对于内向的人来说，领导当然很难接触。内向的人担心自己说错话，担心自己不知道怎么和领导打招呼，不知道自己喜欢什么样的沟通和问候方式。在这种情况下，我们当然会避开领导。有时候，内向的员工会避开领导，因为他们更喜欢安静，不喜欢被领导的问题打扰。

在职场中，保持上下级之间的良好沟通是很有必要的。如果下属不愿意和上级联系沟通，说明他们之间的沟通渠道不够畅通。如果这种现象长期持续下去，对上级和下级的工作都会产生不利影响，尤其是对下属的职业发展。除了领导疏远员工的工作作风，还有领导的个人品质让下属不敢恭维。归根结底，三观是错误的。领导者的气场更强。有时候看到领导就想打个招呼。你打招呼之后，不知道说什么。当领导问你一些问题，你答不上来的时候，会很尴尬；当你谈到自己的工作问题时，会被领导三言两语抓住，那就更尴尬了。

面对下级员工时，领导往往和蔼可亲，不会在话题等方面为难你。，而且他们甚至会和你开玩笑拉近距离。所以，你也不必刻意回避或躲着领导，让领导觉得你格局小。通常在电梯和食堂见面的时间很短。只是打个招呼。在商场、休闲场所、节假日遇到领导，要主动打招呼，介绍自己，因为领导可能不认识你。以上就是对为什么有些员工都极力回避和领导接触呢，他们在害怕什么这个问题的解答。

Answer 2

因为员工害怕得罪领导，所以害怕跟他们接触，员工害怕无意之中说错话影响自己的职场。

Answer 3

因为他们觉得和领导接触是非常可怕的一件事情，他们非常畏惧领导的这种权势，他们在害怕领导会解雇他们。

Answer 4

首先是因为他们觉得在领导面前做成什么样子，领导都可能会有意见，或者说会影响领导对自己的印象。所以还是尽量不去领导面前找存在感。