Question

面试考什么？

Answer 1

意思是关于教师的专业理论知识还需要再深入学习。

面试考试开始的时候，考官会以以下来开始真正的面试考试。“同学你好，欢迎参加面试，本次面试共20分钟。程序如下，先请你回答两个规定问题然后试讲，下面我们随机抽取两个问题，请你认真听清题目思考后回答，共5分钟左右，注意把握时间。好，请听题。”这样的面试导语温馨亲切，人性化。

既然是面试，在你看到考官的那一瞬间，考官就会对言行举止，穿着打扮有一个印象分，也就是我们的首印效应。

评分标准

1、职业认知（5~10分）

比如会考到教育观、教师观与学生观，对相关问题，进行回答。

2、交流沟通（15分）

回答流畅、不磕磕巴巴等

3、思维品质（15分）

回答有体系、逻辑性等

以上三点是评分的重点，除此之外，还有心理素质、仪表仪态、教学设计（了解幼儿）、教学实施、评价与反思等等。

以上内容参考：百度百科-教师资格证