为什么在一个公司待得越久，越不敢轻易离职呢？
我以前工作单位，是一家上市公司，我很多的同事都在那家公司待了三十多年，并且一直待到退休。我是一个特立独行的人，不喜欢总待在一个地方，干了几年溜了。我也理解他们，如果我不是因为发生了一些特别的事情，大概也会待下去。在一个公司待的越久，越不容易离开的具体原因，有以下几点：
①工资水平能够维持生活，有固定的住房，跟当地的平均生活水平相当或者稍高，符合大多数人的生活期待。
现实生活中的很多人，其实没有什么大出息，就是小富即安，能够满足日常生活，有一点剩余就可以，来日方长嘛。对于很多有家庭，有孩子的女人，可以留在家乡地工作，工作安稳，上下班儿正常，可以照顾到庭和孩子就很好。如果生活没有太多的变动，很多女人真的可以这样维系一辈子。男人的稳定性稍微差一点，但凡有点机会，他们就想折腾。
②公司注重员工培训，员工福利也到位，经常会画大饼，让很多员工一直憧憬在美梦之中，关键自己也找不到很好的去处。
一般的企业单位，只要是公司正规一点，都很注重员工的培训工作，不断的让他们学习，思想上敲打，员工福利小恩小惠，并且在前途待遇上画大饼，给员工描绘一张美好的蓝图，不管是真是假，真的，很多人就信了。有的人不相信，但按照自己的能力，也没办法找到更好的去处，只能先留下来。
③个人能力一般，找不到较好的替代公司，因为无奈留在本地。
这年头，跳槽是需要资本的，尤其是现在一起当前，跳槽的能力更加明显，就是个人能力的象征，当你人脉很广的时候，你的工作或者技能具有多面性，才可能在激烈的市场竞争中脱颖而出。很多人有的是意识不强烈，有的是没什么技能，有的恐惧跟外界接触，就一直留在原单位。
④性格的原因不敢轻易冒险，害怕走了之后连一个兜底的公司都没有。
泥鳅和鱼虾都留在池塘里，蛟龙都流向了大海，不管你承不认，一个人如果没有半点冒险精神，他是不敢轻易放弃自己稳定工作的，害怕一旦出走，到时候连这样的一个工作机会也没有。有的人爱与家庭贫困的家庭状况，不敢轻易丢工作。
⑤家庭的拖累，没有办法抽身离去。
有的人，家里的情况很复杂，比如家里孩子多，需要夫妻俩照顾，家里有病人，自己脱不开身，或者是有其他的资产，需要自己经常脱岗去照看其他的资产，这些人没必要辞职，有的人也是没办法辞职。
一个人的能力，并不是彰显在辞职很多的节奏上，而是看他能否在一个行业上深耕，到底能到达怎么样的程度？当一个人在某个行业越来越精的时候，越来越无人取代的时候，也是一种成功。
企巴兔财税
2024-08-21 广告
