职场 职场中有些事对同事来说是举手之劳,可他们为什么就是不帮忙?

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囤柴辟陷苔A
2022-06-19 · TA获得超过479个赞
知道小有建树答主
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这种事情,在职场中太常见了,起初我也不能理解。

因为工作不像家务,倒个垃圾,拖个地,兄弟姐妹们谁做都是一样。可是职场中,完全不一样,这已经上升到原则性问题了。

为什么这么说呢?我们从如下三点来分析:

1. 人的认知模式稳定性

员工都是有依赖性的,如果你第一次找人帮忙成功了,那么你第二次需求帮忙时,还是会习惯找那个人。

次数多了,那么对于被需求的那个人(你的同事),他就会很反感。所以他索性从一开始就不帮忙了。

2. 一碗米养恩人,一斗米养仇人

你给别人一碗米,别人会很感恩你。可若你长期持续的帮助别人,他对你的感激就会弱化,甚至有一天你无法持续付出,不提供米了,他反而记恨你了。

在职场上,这样的吃力不讨好情况也屡见不鲜。

张姐不会做PPT,每次都让小找帮忙。小李也每次不厌其烦地答应。可有次小李说今天比较忙,实在无法帮忙做,张姐竟不高兴了,还背后和同事议论小李怎么这么小气,连这点忙都不肯帮。

做人真难啊,所以说职场中,大家都不敢做职场滥好人啊。

3.工作界线感强

职场不像家务,界限感模糊随意。

职场中,每个人的工作都有严格细致的划分。每个人都是事不关己,高高挂起的态度。有的人只想着扫自己门前雪,哪管他人瓦上霜。

当然这也不能怪同事无情,有句话说帮人是情分,不帮人是本分。所以同事也没错,因为职场中,不计较回报的付出,最终只有一个结果,这个事情以后就都是你的事了。

小张作为前台,经常帮忙送快递到各个办公室,为的只是不想太多快递积压在前台。有次小张请长假了,大家竟也都不去主动拿了,大家都认为送快递就是小张应该要负责的事情,不应该自己拿。

所以说小张也够委屈的,大家都觉得她是应该做的,而不是她额外多付出的。
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