Question

我在现在的厂里工作了一年多，一直没有签合同，现在辞职厂里不批，如果我下个月强行离开，给不给我工资？

强制辞职跟强行走人，有什么本质的区别吗？我现在已经是提前一个月跟厂里打招呼，下个月走人了，现在的问题是厂里补给我批辞职报告

Answer 1

即使没签劳动合同，但是你在工厂工作了1年多，已经存在了事实劳动关系了。按劳动合同法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，你只需要证明你确实已提前30天向单位提出了辞职申请就可以离职，而且单位需要支付你工资。
另，规定 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

Answer 2

不给 强行走是不会给工资的 但是强制辞职是可以的，厂里还敢压你辞职书，你就直接说我不想闹僵，这么点事还告工会麻烦，但是再不让，再麻烦的事我都可以干！

Answer 3

你有心而又不想被人忽悠的话，自己用心找个时间看下劳动法。我也是看那个才知道的。去吧，没事，柔和点就行。

Answer 4

建议你到劳动局，问问
毕竟一年多没有签合同，法律上不允许的，直接走人
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。