Question

面试中简历怎么写才好？

Answer 1

编写一份好的简历可以帮助你在面试中脱颖而出。下面是一些编写简历的建议：
简洁明了的格式：使用清晰、易读的字体，并确保简历整体布局整洁有序。使用标题、段落和项目符号来组织信息，使其易于浏览。
个人信息：在简历的顶部提供个人信息，包括全名、联系方式（例如电话号码和电子邮件地址）以及可选的个人网站或LinkedIn资料链接。
概要或职业目标：在个人信息下方，写一段简短的概要或职业目标，突出你的技能、经验和求职目标。这段文字应该简明扼要，能够吸引雇主的注意力。
教育背景：列出你的教育经历，包括学位、学校名称、就读时间和相关学术成绩。如果你有其他与职位相关的培训或证书，也可以在这里提及。
工作经历：按时间顺序列出你的工作经历。对于每个工作经历，提供雇主名称、职位头衔、就职时间和主要职责。重点突出你在每个职位上取得的成就和贡献。
技能：在简历的某个位置，列出你的技能和专业知识。这些技能可以是通用技能（如沟通能力、领导力）或职位特定的技能（如编程语言、项目管理工具）。确保只列出你真正掌握的技能，避免夸大。
成就和奖项：如果你在工作或学习过程中取得了特殊成就或获得了奖项，务必在简历中进行突出。这些成就可以进一步证明你的能力和价值。
项目经历：如果你参与过与职位相关的项目，可以在简历中列出。说明项目的名称、描述、你在项目中的角色和所取得的成果。
额外信息：在简历的最后，可以提供一些额外信息，如志愿活动、社区参与或你的兴趣爱好。这些信息可以帮助雇主更好地了解你的个性和兴趣。
校对和格式：在完成简历后，仔细校对拼写和语法错误，并确保格式和排版一致。可以请朋友或专业人士帮助审查简历，以确保没有遗漏或错误。
总的来说，一份好的简历应该清晰、简明扼要，突出你的关键技能和经验，与职位要求相匹配，并吸引雇主的注意力。记得根据不同的职位和公司，调整和优化你的简历内容。

Answer 2

无需刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，谨记：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。

二、寻找适合你的职位
熟悉或是适合的职位，能让你信心十足，增加成功的机率。

三、适当的礼仪、充分的重视
在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要仔细记录下对方告知的地址和可联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且诚恳地向对方道谢。四、要有时间观念
记住守时记住要在通知面试的时间提前十分钟到达，不要迟到或是太早到。迟到会给对方留下不好的印象，也显得对面试不太重视，如果你不熟悉路程地点，就预留更多的时间在路上;太早到会打乱别人的计划，因为在约定时间前，对方的HR可能有其它安排，也或许正在面试别的求职者。

五、一颗平常心、谦和的态度助你赢得印象分
对招呼你的前台小姐，或是助理秘书，记住报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。或许有些人以为，负责招呼的人都是职位不高、无关紧要的人物，但是很多时候，HR通常会在面试过后，询问这些人一些相关意见。

六、细节看个人素养
喝完水后的一次性杯，要记得自己扔了;在等待面试的过程中，不要乱碰面试单位的办公用品或是文件;进门或离开的时候记得随手关门;坐过的椅子记得放回原位。

七、仪态定成败
在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有过多的肢体动作和不必要的附加表达，比如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的紧张。如果确是紧张，可通过深呼吸或是心理暗示缓解情绪。心理暗示：在心里对自己说“我很出色，我很好，我一定可以表现优秀，面试成功!”多说几遍，就能增强信心。

八、感恩之心待往昔
在面试过程中，考官经常会提问你在旧单位离职的原因，并且对这个问题的答案较为重视。请注意尽量不要评击或是抵毁你的旧任职单位，更不能泄露一些商业秘密，因为这关系你的素质和人品。离职的原因，尽量合情合理，不论是否面试成功，都要记得给对方留下一个良好的形象。

九、工作也需一定的执着
一些求职者通常以为工作经验越是丰富越是受用人单位青睐，其实未必。作为我来说，如果看到求职者的工作简历上有长长的一串公司名单，任职时间都不长，我会怀疑此人的工作稳定性，如果对方不是特别优秀，我会放弃选择此人。想来，没有任何用人单位愿意成为一个培训场所，为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作经历，有些只工作了一个月或是半个月，与面试工作无关的工作经验，可省还是省了吧，工作也需一定的执着。