Question

工作时跟领导谈论私人的事情好不好？

Answer 1

一般来说，不建议在工作时跟领导谈论私人事情。原因如下：
1.会影响工作效率。职场是一个专业的工作环境，谈论私人问题可能会分散工作注意力，影响工作效率。
2.破坏职业边界。私人问题和工作问题是不同的，将私人问题带到职场可能会破坏职业边界，影响职场的专业性。
3.可能会造成信息泄露。谈论私人问题会产生隐私问题，涉及到私人信息泄露的风险，这是非常不好的。
4.可能会影响上下级关系。谈论私人问题可能会让领导产生不必要的压力或不适，从而影响上下级关系。
如果您确实需要谈论私人问题，并且确定与领导之间有良好的信任基础，建议选择合适的场合和时间，例如在私人会议或非正式聚会上，以确保不会影响工作。同时，也要尊重领导的想法和感受，不要强迫领导并尽可能保护自己的隐私信息。

Answer 2

对于私人话题这件事情我们需要事，关系深浅的程度而确定，比如你和闺蜜聊天就比较随意，无话不谈，这是因为你和闺蜜之间的关系很近，有很强的信任基础不用担心会被出卖，但是在职场当中你不加以注意，可能会随时的说出来的话会成为职业发展的绊脚石。

曾经遇到过一个人，她工作能力没话说，但奇怪的是一直没有被提拔，经过回忆，原来陈女士有一个青春期的女孩在工作的场合，陈女士，逢人就说女儿叛逆并且描绘的绘声绘色，他这种做法其实也不能理解，或许是因为他的压力太大，回家以后氛围又特别的不好，因为试图通过这样的倾诉来减少心里的压力，但遗憾的是，长此以往，从领导。到同事对他的印象变成了他家里的事情，太多，估计也没有余力处理，更多的事情或者是就是觉得他连家里的事情都处理不好，又如何能够胜任更加复杂，更加有难度的工作呢，所以每次升职加薪好像都离他比较远。
从他的故事当中，你不能发现，由于我们大部分每天和同事相处的时间远远超过了和家人朋友相处的时间，所以往往会把错把一些同事当成家人朋友，于是不分公事私事一股脑的往外倒，殊不知职场就是职场，这样做只会给你带来意想不到的一个风险。