Question

《劳动法》第45条规定：劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。请问“连续工作1年以上”怎么理解？

就是说“连续工作1年以上”是指在本单位连续工作1年以上，还是工作1年以上？请给出具体法律参考，不要乱答。

Answer 1

【年休假】《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

Answer 2

你好，既包括在同一单位连续工作1年以上，也包括在不同单位连续工作1年以上这两种情形。