Question

如何与领导相处才能让领导更重用你？

Answer 1

要与领导相处并让他们更重用您，您可以考虑以下几点：

• 工作努力：专注于工作，完成任务高效，确保工作质量。

• 学习和成长：不断学习并成长，了解行业最新发展动态。

• 建立信任：与领导和同事建立信任关系，保持诚实和透明。

• 解决问题：对于遇到的问题，以积极的态度寻找解决方案。

• 合作配合：与同事和领导合作配合，共同完成任务。

• 对批评建议持开放态度：对领导的批评和建议持开放态度，并以正面的态度努力改进。

• 说话要明确：在与领导交流时，说话要明确，避免歧义。

通过做到这些，您可以增加领导对您的信任和尊重，从而让您更有机会得到领导的重用。

Answer 2

我本人工作一向都是勤勤恳恳，轻伤不离火线的，基本上从来没有请过假，但是请假的时候，领导都会允许我请假。我觉得自己和领导关系好，有利于工作的开展。
良好的工作态度，足以让你更受领导和同事的欢迎和认可，从而得到他们更多的指点。

在这里，首先要教大家一个简单实用的展现工作态度的方法——边听边做笔记。

无论是日常讨论还是多人会议，我们经常会忘记或漏掉对方说的话，因为我们在短时间内接收到的信息太多了。但是，忘记领导给你的意见、建议，甚至是交给你的任务，是职场大忌。

记笔记的目的一方面是为了有效记住谈话的内容，另一方面这种行为也可以向对方表达“我真的很认真在听你说话”。

大多数时候，人们无法拒绝一个认真寻求建议的人。他们不仅无法拒绝，说话之间还会对他产生一种信任感。

这种信任感一方面来自求道者的诚意，另一方面也会让说话者觉得自己的意见受到重视，说话的时候心情会更舒畅，他自然会更愿意敞开心heart。向求职者提供尽可能多的信息。

然后回到和leader谈话的事情上。如果你和领导说话的时候很诚恳，那么即使领导生气了，想打电话批评你，但是当你看到你这么认真的听他讲，并且做笔记的时候，你的心也会忍不住软化态度，积极引导你噢。