Question

我是2010年4月份进入公司，合同签到2010.12.30，今天公司告诉我月底合同期满不续约，请问这样有赔偿金吗？

赔偿标准是什么 ，，依据是什么，，如何可以维护自身权益呢

Answer 1

1、首次合同期满，公司是可以终止劳动合同的。
依据：《劳动合同法》第44条第1款：“第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止 ：
（一）劳动合同期满的；”
2、合同终止，没有赔偿金，但有经济补偿，对你来说经济补偿额度是1个月工资，工资标准按前12个月平均工资计算。
依据：《劳动合同法》46条第5款“第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”。

Answer 2

正常合同期满，不续签，属于正常啊~~~没有补偿金。但是想知道是否签订的国家劳动局正规劳动合同文本，如果是的话，它并不符合劳动合同期限。
因为正常固定期劳动合同:以12个月和24个月为签订时间。
无固定期劳动合同为：90个月。
这样劳动期满后可续签。

Answer 3

应提前一个月书面通知你，如果没有，是要给你赔偿的。