Question

如果你面临离职的选择，领导会给你加薪吗？

Answer 1

当领导在提出离职时许诺升职加薪，我会先考虑是否这是一个长期的解决方案。如果是仅仅为了留住我而许诺，那么我认为这是一个空洞的承诺，并不一定能够实现。然而，如果这是一个经过深思熟虑的长期策略，那么可能会让我考虑留下来。

打比方来说，如果我是一位足球运动员，我和我的教练提出离开。教练向我承诺升级我的职位为队长并增加我的薪水，然而，在这个例子中这确实能够带来更高的福利，但是如果我的终极职业目标是成为提倡公正政策的政治家，那么这些承诺并不一定会对我的未来产生实质的贡献。

再举一个例子，如果我是一位咖啡师，我的上司提出让我留下来，并将我的工作给予更高的认可和加薪的承诺，然而如果我没有得到更好的培训和职业成长的机会，那么这些承诺可能会让我的职业前景更加狭隘。因此，我可能要考虑我的未来是否需要更广泛的职业机会。

总之，当领导向我承诺升级职位和加薪时，我会考虑这是一个长期的解决方案，还是只是为了留住我而作出的空洞承诺。如果这些承诺能够为我的未来带来实际的贡献，那么我会考虑留下来。相反，如果这些承诺只是为了留住而不是为了我未来职业成长而作出的，那么我可能会毅然决然地离开。