Question

关于劳动仲裁的 问题

本人是内蒙古人，于2008年与用人单位达成劳动关系。用人单位是青岛的一家建筑公司，在内蒙古自治区兴安盟承包的工程。该工程为国家投资的项目，业主单位是兴安盟国土资源局。我于2008年3月份至2010年3月份一直在该单位的项目上工作。但是该单位每月支付工资时均扣留20%。至2010年3月份已经扣留达13000元了。本来该单位于业主的项目合同是2008年3月1日-2008年6月30止完成该项目的。但是施工方申请资金后，迟迟拖延，不施工。导致现在还未完成该项目。本人于该单位领导多次协商要求支付扣留部分工资。但均用种种理由拒绝了。 本来我向本地区的 兴安盟劳动仲裁 申请了，但是他们回复我说：国土局是“调管单位”。他们不好干预。要我直接去找业主领导 协商解决。

请问各位：我该怎么做，来维护我的权益，要回我的工资？？或者您帮忙推荐个内蒙古兴安盟这边的律师。
请您务必回复 谢谢！ 本人QQ：56317353

Answer 1

我个人的理解，你说的国土资源局应该属于发包人的性质，而你说的建筑公司应该是承包单位。你要是在建筑公司工作的话，你应该向建筑公司索要工资而不是国土资源局。不知道你在申请劳动仲裁是是把国土资源局列为对方还是把建筑公司列为对方了呢？如果列国土资源局为对方的话，劳动仲裁部门一般是不愿意插手的，但你要是把建筑公司列为对方的话，他们就应该受理，如果不受理的话，就去法院解决吧！可能我对你的情况了解不是很透彻，如果我有理解错的地方请不要在乎我的回答，以免误导你的方向！
另外给你介绍一个找律师的方法，你可以去看一下：在百度上搜索“内蒙古兴安盟律师”，选择比较靠前的看一下。
希望可以帮到你！

Answer 2

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Answer 3

【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 4

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