劳动仲裁急！！！！！！！！

我从2010年三月四日到公司上班到2011年一月一日为止，公司没有跟我签订劳动活同也没有办理社保，到公司的时侯跟厂长谈是2500的月薪一个月休息一天。现在我不想做了，提出... 我从2010年三月四日到公司上班到2011年一月一日为止，公司没有跟我签订劳动活同也没
有办理社保，到公司的时侯跟厂长谈是2500的月薪一个月休息一天。现在我不想做了，提出双倍工资补偿补缴社保补加班费，应该怎么做
劳动仲裁书应该怎么写. 展开

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#热议# 为什么说不要把裤子提到肚脐眼？

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2019-04-29 · 困难解决局，生活无难题

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劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

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miao_yingjie
2010-12-29 · TA获得超过4.5万个赞

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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。建议你打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，你主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

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