Question

我们公司是汽车4s店，我所属部门为售后服务，我们与公司签订的劳动合同工作时间是按标准工作时间计算

每天8小时，每周40小时，而公司一年只有大年初一至初三不营业，所以就要求我们周末和节假日都需要值班，而值班期间的考勤更为严格，罚款也比平时要重一些。现在公司提出和我解除劳动关系，已给我发了通知，我工作了10年，请问我可以向公司索要加班工资吗？

Answer 1

单位解雇，10年工龄补偿10个月工资
加班工资平时按150%发，周末按200%发空尺，节假日按300%发
可以宏毕向劳动局监察部斗绝高门投诉，或者申请劳动仲裁
需要提供劳动合同和加班出勤的证据，或者证明单位保存有出勤证据

Answer 2

可以找劳动仲裁

追答

你需要准备详细的考勤信息

追问

考勤记录都在公司，我如何提供呢，另外要提供十年的记录更是不能提供了，可能两年前的都已经被公司销毁了。