Question

公司规定员工有特殊需要急辞工的要扣除工资30％，工作未满半年辞工的扣除一个月工资。这规定合法吗

Answer 1

不合法。试用期员工提前3日以书面形式通知公司，正式员工提前30日以书面形式通知公司就可以离职。即使你没有提前通知公司，公司也不能扣发工资。要是有这种行为，可以申请劳动仲裁或法律援助。
《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。