都说职场不相信眼泪,但总有那么一个瞬间,无法完全吞下委屈。你还记得在职场里因为什么事情哭过吗?是客
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2018-08-23 · 百度认证:教育领域创作者
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我印象最深的是上家公司,我很帮一个同事,工作上的各种事都会帮他,因为他很粗心,很多东西我都需要帮他兜一下,最后公司让待岗时,他二话没说选我待岗,这都没什么,最后他一个字都没和我说,还直接通知我离职,说是他已经给领导说了我要离职,领导已经同意了,让我直接把辞职报告交给他,其他我帮过和我关系好的同事都看不下去了,告诉了我,我不信,后来其他部门的人来问我,我为什么直接离职了,不是待岗吗?我才发现自己是最傻的。我同事问他我这么帮他,他怎么能这样,他就说了一句话,我同事告诉我时,我没忍住哭了,他说“她帮我什么了吗?我怎么不知道”我以为我们部门的同事之间都是朋友,结果是我天真了,不过这件事交了我很多。并不是每个人都能当做朋友。现在想想很丢人。 来自职Q用户:匿名用户
这两天天天以泪洗面。
我要委委屈屈的哭一会儿。
是真的以泪洗面,甚至因此快要有眼袋了。
原因无它,只是觉得在科里轮转受了很多委屈。勤勤恳恳干了很多杂活,为上级擦了很多屁股。但是自己完全没有丝毫的成长和收获,也没有得到上级的肯定。
说起来也是件小事,但每日的郁闷积攒起来也让努力自我消解的我精疲力竭。被派给我的(至少在我看来不该我做的)任务,我要是做了势必觉得自己受了天大的委屈,要是不做又违背了我无聊又强大的责任心。于是每天都一边用完美主义自我要求地干活,一边觉得特别委屈。
说起来这样的心态我曾经也在别人身上见到,当时还旁观者清的开解ta,说既然自己选择了做这件事,就好好给自己做心理建设,别觉得自己做这件事是受了委屈。不然也只是为自己徒增不快,而且吃力不讨好,让其他人觉得你本意并不想认真做这件事。可惜有一天这事落到自己头上,总还是免不了重蹈覆辙。
然后犯了第二个非常糟糕的错误。我一直觉得个人情绪是不该带到工作中的,然而在领导又一次冤枉我不努力时我早已岌岌可危的心理建设终于崩溃了。我在科里哭了。非常糟糕。
然后被上级出于好意教导了一番。说了一大堆,最重要的一句话是说,如果你做了一件事而没有人知道,那就相当于是没有做这件事。说得很对了,这半个月最大的不开心就是明明觉得自己已经很努力、很认真的在做事,分配到的任务即使觉得不是我分内的事我也有很高质量的完成,但不要说被领导肯定了,领导怕是压根就不知道这回事。
我一直以为,认真完成本职工作,积极主动的抓住机会,对我的工作真心付出,我就能成为一个优秀的人。然而不是这样。
从明天起开始好好观察老狐狸们是如何在领导面前自我表现的。向他们学习。
至于今天,我要委委屈屈的哭一会儿。 来自职Q用户:匿名用户
这两天天天以泪洗面。
我要委委屈屈的哭一会儿。
是真的以泪洗面,甚至因此快要有眼袋了。
原因无它,只是觉得在科里轮转受了很多委屈。勤勤恳恳干了很多杂活,为上级擦了很多屁股。但是自己完全没有丝毫的成长和收获,也没有得到上级的肯定。
说起来也是件小事,但每日的郁闷积攒起来也让努力自我消解的我精疲力竭。被派给我的(至少在我看来不该我做的)任务,我要是做了势必觉得自己受了天大的委屈,要是不做又违背了我无聊又强大的责任心。于是每天都一边用完美主义自我要求地干活,一边觉得特别委屈。
说起来这样的心态我曾经也在别人身上见到,当时还旁观者清的开解ta,说既然自己选择了做这件事,就好好给自己做心理建设,别觉得自己做这件事是受了委屈。不然也只是为自己徒增不快,而且吃力不讨好,让其他人觉得你本意并不想认真做这件事。可惜有一天这事落到自己头上,总还是免不了重蹈覆辙。
然后犯了第二个非常糟糕的错误。我一直觉得个人情绪是不该带到工作中的,然而在领导又一次冤枉我不努力时我早已岌岌可危的心理建设终于崩溃了。我在科里哭了。非常糟糕。
然后被上级出于好意教导了一番。说了一大堆,最重要的一句话是说,如果你做了一件事而没有人知道,那就相当于是没有做这件事。说得很对了,这半个月最大的不开心就是明明觉得自己已经很努力、很认真的在做事,分配到的任务即使觉得不是我分内的事我也有很高质量的完成,但不要说被领导肯定了,领导怕是压根就不知道这回事。
我一直以为,认真完成本职工作,积极主动的抓住机会,对我的工作真心付出,我就能成为一个优秀的人。然而不是这样。
从明天起开始好好观察老狐狸们是如何在领导面前自我表现的。向他们学习。
至于今天,我要委委屈屈的哭一会儿。 来自职Q用户:匿名用户
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