Question

为什么很多领导都是不重用爱做事的人？

Answer 1

因为很多领导都觉得爱做事的人只是死干活，爱做事的人不一定能得到老板的认可，做事情的时候也要动动脑子。

很多人觉得自己勤勤恳恳地干活，但是老板却总是挑刺，事实上可能是你做的确实不够好，领导只是客观地指出你的错误。这种时候应该摆好自己的态度，虚心接受并且改正，只有这样才能进步。不然做再多都是错的，都是无用功，领导也不会认可的。

爱做事的人闷头做事，很多时候领导并不知道，反而是喜欢那些会说话的人，这样也会让爱做事的员工觉得不公平。如果你是爱做事的员工，可以让领导知道你干了很多，不要一句话都没说，有时候领导不一定知道，毕竟没有时刻关注着。而那些会说话的人经常在领导面前刷存在感，拍拍马屁。领导一旦受用了，就会重用会说话的人。而爱做事的人却没有这种机会。

其实只要你足够优秀，就不需要去拍领导的马屁，领导也会注意到自己部门还有那么优秀的人呀。所以重点不是爱不爱做事，会不会说话，关键还是要看实力，凭本事赚钱，不然你就只能通过努力做事来博得领导关注了，但是这一招的作用微乎其微。

领导不重用爱做事的人，是因为他们觉得爱做事的人不够聪明，脑子转的不够快，再加上爱做事的人不爱表现自己，领导看不到他们的能力，所以才没有得到重用。

Answer 2

其实每一个领导都喜欢别人为他做事，因为做事的人才可以让他挣到最大的利润，才可以让他省心，所以我觉得这种说法是不对的

Answer 3

因为很多领导都是喜欢听甜言蜜语。一般爱做事的人都是老实人，都不会说一些好听话，所以领导想当然地忽视他

Answer 4

很多领导都知道，有的事情不能做太多，有的时候还要合理分情况去做事情的，否则有点殷勤了。

Answer 5

我也不知道这些领导是怎么想的，作为领导肯定是应该重用爱做事的人才对的，他们能更快的完成任务，