Question

职场中，哪些问题是无法通过跳槽解决的？

Answer 1

因为在这家公司看见了自己的瓶颈，不管是能力上还是心态上的，都必须在这家公司里这个职位上就把它击败。因为如果带着问题离开，那么下一家公司还会遇到同样的问题，永远不可能突破自己的局限。比如自己内在的问题，因为人在职场，外部问题少，自身问题多。也就是说，职场上这样的问题是通过跳槽也解决不了的。

跳槽或许是为了更好的外部环境，它能一定程度上解决的是人才发展的外部问题，薪资福利、职业发展资源、职业平台资源等等。所以所你跳槽再成功，你的个人问题，尤其是制约你在职场上发展的个人问题，依然会助你一臂之力，浪费掉大好的外部资源。

但是，如果你选择用跳槽来逃避问题，那么很遗憾，问题依然会出现。经常看到有些新人因为工作时间长，工资低，而放弃那些成体系，有前途的销售工作。或者一时业绩不理想，领导要求改20次PPT，就辞职，其实这些都能训练你的学习能力、抗压能力、逻辑思维能力、人际交往能力。

不会换位思考，不会自我反省的人跳槽解决不了。无论在什么公司，经常会听到有些同事，这样那样的抱怨，觉得某某这不行那不行。还有些人永远是满怀抱负，不得志，永远觉得别人是小人得志，关系户，动辄这事儿如果交给我，会怎样怎样，而自己又无法真正看清自己的命门。不懂得换位思考，也永远无法真正的看到与顶级高手的差距。

Answer 2

有人说，跳槽是因为“钱没给到位，或者心理受了委屈”。跳槽能帮助我们摆脱目前的工作环境以及讨厌的人和事，能获得更适合自己的岗位，更高的工资。但是，无法解决的使我们自己的心态和能力。心态是需要自己去调节的，工作能力是自己需要不断学习的，如果这些自己不去改变，那么就只能不停跳槽而无成长。

Answer 3

如果自己总是斤斤计较，到哪都没用

Answer 4

自身的问题，如沟通协调能力欠缺，业务能力不足等。

Answer 5

解决问题的能力。