Question

内向的职场人，怎样搞定办公室人际关系？

Answer 1

建立自己良好的工作形象，不要针对别人，与任何人都保持适当的距离，穿着得体，不急躁，不冒失。只要你能够找到一些地方，是自己具备、其他人不具备的，都可以成为你的标签。也可以成为那个总是充满点子的人，或者说话特别温柔，总是笑容满面的人。一切的基础都是业绩和能力，在这个基础上，再来谈人际关系。

你的能力不行，业绩不理想，其他都是白搭。只要能让别人记住你，这些都是合格的标签。最担心的是什么呢？是你本身不具备任何记忆点，又不够积极主动去维护自己的形象——再不济，成为那个能力平平，但是特别热心帮忙别人的人，也好啊。没有标签的人，其实也就相当于没有存在感。

有任何事情，不会第一时间想到你；有任何机会，也不会第一时间落在你头上。内向的人要想搞定办公室的人际关系的话，那就一定要少说话多做事。低调做人，高调做事。不要抱团，不要针对别人，跟任何人保持适当的同事距离，对事不对人，就好。别人请你配合、帮忙的事情，你都能办好；别人明争暗斗的地方，你保持距离；不说别人的坏话，不公然和背后诋毁任何一个人。

在任何公司里面，抱团永远是不明智的做法。因为，一方面，你会站到另外某些人的对立面；另一方面，在你的上级和老板心中，这绝对是一个扣分项。无论你是外向还是内向，有意识地找到自己的记忆点，主动做好印象管理，让别人提到你时，不会联想到负面的东西，更不会一片空白——这是人际关系管理中最重要、也是最基础的一步。

Answer 2

大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。
二、主动争取适合内向人做的工作
一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。
三、接受同事们的帮助
尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。

Answer 3

1、多笑多谢谢
2、关键还是工作能力
3、逐渐培养情商 说话能力

Answer 4

要想搞好关系，要靠自己的人脉，靠社交，多和他们多接触，多沟通，要大方一点，日常聚聚餐，这么做关系会好的。

Answer 5

搞好关系，是靠自己的人脉力量，还有社交能力，平时多跟人家打交道，大方一点，多出去聚聚餐