职场上与同事相处时,有哪些注意事项呢?
说起这场关系,首先要说到的是职场的关系类别。具体的关系类别可以自行百度,这里都不做详细的解释。这里想给大家说的是,职场关系中的起码这一个要素是不分关系级别类别,通通适用。那就是平等待人,远离是非。有在职场中有好多人习惯于根据同事的职位高低区别待遇,对职位比自己高的同事就毕恭毕敬,而对于比自己职位低的同事就会气宇轩昂的指手画脚。殊不知,在上班的时候玩着游戏的那一个同事,在甲方客户那里拥趸着极其深厚的人脉关系;另外一个看上去总是唯唯诺诺的小白兔,或许就是哪一个高管的关系户;另外私下议论别的同事,殊不知祸从口出,有那吗一个人人扭脸就把你刚才所说的话传到了对你极其有威胁的地方,最后里外不是人的就是你。
一个公司聘用进来的每一个职员,都有TA与众不同的价值,然而这种价值不一定是你能看得出来的;公司里面也会有一些小的圈子、小的利益集体。要尽量避免自己陷入到这样的困境里面去,最好使的法门就是和每一个同事都能平等相待,还要做到不传八卦不理是非。碰见同事间在聊八卦的时候,一笑而过最好别插嘴,做到不参与,不评判,不传递。只有这样,才能将同事之间的关系化繁为简,才能远离恩怨是非,才能专注于让自己的专业技能勇猛精进。
工作原则问题一定要坚持和坚守,不是原则问题以及涉及工作以外的生活等方面,要多交流、多通融、多理解,既不能毫无原则,又不能一本正经,多和同事打成一片,可以给大家送点小吃的、小礼物,体现热度,也可以给大家讲讲家里的生活中的趣事,增进感情,也可以在同事遇到生活困难时挺身相助,体现仗义,也可以在同事工作困难时尽心帮助,体现信赖……总之,人都有不能需求,也会在固定群体中转换需求方向,要不卑不亢,从容自若,既要做工作的小能手,又要做感知同事冷暖的朋友,还要做维护原则的卫士。