中年人在职场中，有什么竞争力？
社交技能，一切工作都是围绕人进行的，如何与人打交道是一件很重要的事情。学习能力，这是一个人一生必须具备的能力。谁不懂得学习，谁就会被这个社会淘汰。判断能力，40岁一定要知道自己该做什么不该做什么，用自己最小的精力获得最大的收获。学习能力。所谓学习能力，就是学习动力、学习毅力、学习能力三要素。学习能力是指一个人学习的动力、毅力和能力的综合体现。学习能力是将知识资源转化为知识资本的能力。能够及时整合医学知识，举一反三，可以称之为学习能力。
能够制定问题的解决方案。遇到问题，他们不会让领导做问答题，而是选择题。普通人遇到问题，首先是向领导汇报，求解决。用耳朵听领导给你讲具体操作步骤。这叫请领导做问答。而且他们经常自带解决问题的方案供领导选择决定。已经过了中年，你已经不像以前那么年轻了，优点可能也没了，但是你也需要调整心态，保护好身体，不要觉得心里没底，好好过自己的生活就好。所谓活到老学到老不明显，但还是要更加努力。
想想自己的青春活力，想想自己当时的理想，想想自己当初的心，想想自己年轻时的梦想，鼓起勇气去拼搏。你还可以有一个优势，就是你在观察自己的行动。和年轻人相比，中年人有很大的优势，在阅历上远远优于年轻人。而且因为年龄大，遇到的人和事多，有能力紧急处理难题。年轻人太年轻，对很多事情都没有准确的判断。很容易为一点点成绩而骄傲，不知道自己的确切位置，做一些不符合自己身份的事情。中年人一般能戒骄戒躁，有很强的自律性。即使取得了成绩，也不会到处炫耀自己的成绩，也不会因为取得了一点成绩就沾沾自喜。
这些都是中年人的特点。还有就是年轻人不易看清的陷阱。如果别人委婉地鼓励他们，不为自己着想，他们就会觉得别人说的是对的，就会被带进沟里，很容易成为炮灰。他们成为炮灰之后，还是不知道自己怎么会这样，但中年人不会有这样的感情。他们不会被因为别人的话而被骗的团安反过来。他们会考虑别人怎么说。中年人会思考一些问题，不会轻易相信别人。再者，年轻人一般都是因为出了事发脾气，或者心里憋着事，不开心的时候可能不会太开朗，而中年人就不会这样了。他们对一些事情很开放，心态也比较好。和年轻人相比，中年还是有很多优势的。
