Question

和同事在工作中产生矛盾纠纷如何处理？

Answer 1

你好，在同事中产生工作问题，矛盾纠纷最好的处理办法就是退让在外打工，要以和气生财为行事准则，能退就退能忍就忍，没必要和人置气，毕竟是为了赚钱生活。过度纠结矛盾，容易让矛盾升级，对谁都没好处和尊重对方，在工作中属于公私，一定要和私人感情分开。

Answer 2

我觉得在工作中与同事发生矛盾时，不要一味的争强好胜，争一时之勇，逞口舌之快，这样只会更加激发矛盾，导致事情愈演愈烈，甚至上升至手脚之争。首先，不管事情谁对谁错，在矛盾加深前，不要再做争论，避开产生矛盾的地点与人，让自己与同事都冷静下来，思考事件的对错，再来处理。

Answer 3

和同事是在工作中产生矛盾纠纷。应该就事论事。工作中的事情在工作时间解决掉。避免影响到个人情绪。从工作角度出发很容易解决掉矛盾和纠纷。也可以找领导帮忙解决。

Answer 4

认为和同事在工作中产生了矛盾，这种情况下，应该理智下来，两个人分析分析，谈一谈到底是谁对或者是谁错，工作事情不能马虎，必须要分清，实在是处理不好，还可以请领导过来解决，不管是对是错，都要有一个态度，对了，就是对了，错了，也应该认真的道歉，这样才能和同事处好关系

Answer 5

和同事在工作中产生的矛盾纠纷，如果不涉及原则问题，则可以退让一步，大事化小，小事化了。如果涉及原则问题，则可以据理力争，或提交领导仲裁。