职场中的“中年危机”应该怎么避免?
其实,我也是个人到中年的职场人士,所以就我自己的经历来谈谈自己的体会。人到中年,一般都在职场上工作了10年以上,年龄也达到了40岁左右,那么和那些初出校门的年轻人,从体力上和学习新技能的能力没法再比了,还有就是来自家庭上有老下有小的生活求稳的压力,就题中所说的职场危机吧。那么怎么去化解这种自我烦恼的危机呢?
发挥自己的所长,人到中年,有所长也有所短。所长的是,你积累着多年相关的工作经验和人际关系处理经验,那么在处理工作问题和人际关系时,你应该可以得心应手,虽然智商比不过年轻人,但情商应该不会很比他们差吧,所以先要发挥自己的所长。
补充自己所短。人到中年,自己的所短,也非常明显,身体精力时间限制学习能力没法如年轻时,但作为知识更新如此快的时代,你也要不断地紧跟时代的节奏,努力学习,更新知识,练就新技能,才能不会被淘汰。人到中年,通过多年的工作,也会有了一定的财富积累,那么做事情,就有了一定的物质基础,这是年轻人创业所没有的。
最重要的是不管我们是什么年龄阶段,一定要保持开放的心态,接受新的思想,新的知识。有的时候,中年危机是我们自己造成的,因为年纪渐长,不爱学习,也不爱接受社会的改变,一直活在自己的小小世界里,以为自己能逃避,可问题一直在。向年轻人学习知识,向能者学习技能,向自己多总结经验!我想,中年人不会有职业危机之说!期待再来一个人到中年的春天!
以上就是我个人的回答,希望能够帮助到您。