Question

工作上遇到困难，跟领导打报告 能体现领导权威，还是让领导生气？

Answer 1

工作中肯定要注意多请示、多汇报，遇到困难的时候，也要给领导进行请示和汇报，就算你最终没有解决，毕竟给领导汇报过。

Answer 2

在工作上遇到困难，应该跟领导打报告，才能体现出领导的权威，也是很正常的，遇到困难找领导是心肠的正确，不应该让领导生气

Answer 3

有困难，找领导；早请示，晚汇报。

以上六个字是职场当中跟领导打交道最有效的办法之一，比如你工作中遇到困难了，然后你去找领导，假如你是领导的话，你会怎么想？你肯定会觉得自己被下属很依赖，工作离不开你，所以感觉也比较良好对不对？

所以从这一点来说，工作中有困难就去找领导，一点都没毛病。

但是啊，有困难找领导，并不意味着你直接把困难抛给领导或者把问题交给领导，让领导自己去处理。

作为下属来说，为啥喊你一定要早请示晚汇报？那么你应该请示什么？又该汇报什么？当然除了请示汇报困难本身以外，关键还是要给领导请示汇报你解决困难问题的思路和方案。

记住，这一点绝对是至关重要的，因为没有任何领导喜欢下属给自己出“简答题”，所以领导一般都喜欢做的是“选择题”。

比如你工作中遇到困难了，并不是直接给领导请示汇报，而是将解决这个困难问题的思路和方案一并给领导汇报，并且要多准备几套方案，供领导选择和做出决策，这才是作为下属最应该做的事情。