职场上在遭到领导批评后，该如何开导自己？
职场里遭到领导的批评是非常常见的事情，有些人受到领导的批评之后就萎靡不振，而有些人受到领导的批评却越挫越勇，这是两种不同的心态，其实领导批评自己反而是好事，说明领导对于自己还是重视的，当有一天领导对于自己的任何表现都不作出评价，不闻不问的时候，那么自己可能距离从这家公司离职已经不远了，那是领导彻底放弃自己的信号。
一、领导对于自己的每一次的批评都是让自己提升的机会
领导批评自己，说明自己还有做的不够好的地方，还有待于提升，所以领导帮自己指出来，要感到欣慰，这种时候正是自己大步向前的时候，按照领导的意思去改变自己不足的地方，那么等待自己的，就是辉煌的明天。
二、领导并不是每一个人都会批评，能够批评自己要感到荣幸
领导其实并不是对于所有的人都会批评，只有对于那种能够进步，还有提升空间的才会去批评，对于那种破罐子破摔的领导，可能都已经懒得去和对方沟通和交流，直接让对方卷铺盖走人，所以从这个方面去想，自己要感到庆幸，自己还没有被领导放弃。
三、在职场里，即便是领导不批评自己，自己也要反思自己之前的行为
我们每一个人在成长的过程中，都会存在犯错的时候，所以，即便领导不批评自己，自己也要常常反思，做过的事情，有哪些还值得去有待提升，有哪些是没有必要去做的，是属于错的行为，所以领导批评之后不用沮丧，这是领导对自己的信任，能够通过领导对自己的批评得到领导的信任，那么，按照领导的要求去进行改正，得到领导的肯定的也就是指日可待的事情。
职场上在遭到领导批评后，该如何开导自己？
一、自己没有做好工作，领导批评是应该的。
在职场上工作，并不是一帆风顺的，可能由于自己把工作搞砸了，让公司损失惨重，那么领导就会批评自己，自己应该放平心态，不要因为领导批评之后就一蹶不振，毕竟自己做错了事情，没有好好工作，就应该受到批评，就像是小孩子一样，如果做错事情，也会受到老师或者父母的批评，领导并没有做错，如果不批评自己怎样管理好公司呢？这样想自己就不会太难受了。
二、不仅仅是自己，很多同事都受到过领导的批评。
领导批评员工，并不是只批评过自己，很多同事做错了事情，领导也会批评，领导是对事不对人的，因此，自己不要多想，接下来把工作做好就可以了，主要自己谦虚，吸取经验教训，相信领导会看到这些努力，以后同样会重视自己的。
三、领导批评自己也是对自己的重视，自己应该体会到领导的良苦用心。
在职场上，领导的作用就是引导下属好好工作，让大家团结起来，用最高的效率来做事，如果领导批评自己，自己也不应该记恨领导，应该想一想，如果自己做错了事情，领导也不闻不问，那领导就是对自己放弃了，以后是不会重用自己的，如果领导指出自己的缺点，批评了自己，那么领导就是一个负责任的人，领导希望自己更加优秀，希望自己能够吃一堑长一智，这样的领导才是好领导，这样的领导才会受到大家的尊重，因此，我不应该受领导的气，更应该虚心接受这个教训，有了这样平和的心态，才能够把工作做好。
