职场上在遭到领导批评后,该如何开导自己?
职场里遭到领导的批评是非常常见的事情,有些人受到领导的批评之后就萎靡不振,而有些人受到领导的批评却越挫越勇,这是两种不同的心态,其实领导批评自己反而是好事,说明领导对于自己还是重视的,当有一天领导对于自己的任何表现都不作出评价,不闻不问的时候,那么自己可能距离从这家公司离职已经不远了,那是领导彻底放弃自己的信号。
一、领导对于自己的每一次的批评都是让自己提升的机会
领导批评自己,说明自己还有做的不够好的地方,还有待于提升,所以领导帮自己指出来,要感到欣慰,这种时候正是自己大步向前的时候,按照领导的意思去改变自己不足的地方,那么等待自己的,就是辉煌的明天。
二、领导并不是每一个人都会批评,能够批评自己要感到荣幸
领导其实并不是对于所有的人都会批评,只有对于那种能够进步,还有提升空间的才会去批评,对于那种破罐子破摔的领导,可能都已经懒得去和对方沟通和交流,直接让对方卷铺盖走人,所以从这个方面去想,自己要感到庆幸,自己还没有被领导放弃。
三、在职场里,即便是领导不批评自己,自己也要反思自己之前的行为
我们每一个人在成长的过程中,都会存在犯错的时候,所以,即便领导不批评自己,自己也要常常反思,做过的事情,有哪些还值得去有待提升,有哪些是没有必要去做的,是属于错的行为,所以领导批评之后不用沮丧,这是领导对自己的信任,能够通过领导对自己的批评得到领导的信任,那么,按照领导的要求去进行改正,得到领导的肯定的也就是指日可待的事情。
职场上在遭到领导批评后,该如何开导自己?
一、自己没有做好工作,领导批评是应该的。
在职场上工作,并不是一帆风顺的,可能由于自己把工作搞砸了,让公司损失惨重,那么领导就会批评自己,自己应该放平心态,不要因为领导批评之后就一蹶不振,毕竟自己做错了事情,没有好好工作,就应该受到批评,就像是小孩子一样,如果做错事情,也会受到老师或者父母的批评,领导并没有做错,如果不批评自己怎样管理好公司呢?这样想自己就不会太难受了。
二、不仅仅是自己,很多同事都受到过领导的批评。
领导批评员工,并不是只批评过自己,很多同事做错了事情,领导也会批评,领导是对事不对人的,因此,自己不要多想,接下来把工作做好就可以了,主要自己谦虚,吸取经验教训,相信领导会看到这些努力,以后同样会重视自己的。
三、领导批评自己也是对自己的重视,自己应该体会到领导的良苦用心。
在职场上,领导的作用就是引导下属好好工作,让大家团结起来,用最高的效率来做事,如果领导批评自己,自己也不应该记恨领导,应该想一想,如果自己做错了事情,领导也不闻不问,那领导就是对自己放弃了,以后是不会重用自己的,如果领导指出自己的缺点,批评了自己,那么领导就是一个负责任的人,领导希望自己更加优秀,希望自己能够吃一堑长一智,这样的领导才是好领导,这样的领导才会受到大家的尊重,因此,我不应该受领导的气,更应该虚心接受这个教训,有了这样平和的心态,才能够把工作做好。