Question

内向的人，和同事交流应该注意什么？

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Answer 1

我们都知道性格是人类处事中非常重要的因素。每个人的性格都不一样。有些人天生活泼，活泼，性格开朗。有些人默默无闻，性格孤僻。性格不同可能是天生的，也可能是后人的环境影响。知圆局无论是在学习还是在工作中，性格开朗开朗的人都善于沟通，所以更容易成功。我该怎么改变呢？

正视自己的短板，性格内向孤僻不是你的错。据说，小时候可能是一个活泼调皮的孩子，但慢慢地，由于环境因素，不喜欢和别人沟通，或者不知道如何沟通。当我们了解自己的情况时，我们要学会以积极的态度面对真实的自己，正视短板，面对困难，挑战困难。大多数情况下，你不想和别人说话，你只是不知道从哪里开始，从哪个方面说；我们可以创造自己的优势，技术，优势。在学习上，在工作中，我们可以和别人讨论自己能做什么，自己知道什么，自己能确定什么。这样我们就能说不出的话。因为在这方面你很在行。

同时，我们还可以利用书本、网络学习口语技能。例如，可以提高自己的幽默感，学习如何接受别人的话。如果让你在一群人面前开始说话，你腔猛就不知道该说什么了。所以我们可以先尝试和一个人对话。两个人之间可以说话。主题是固定的。只有你们两个知道。站在讲台上也是一样。你其实不是对一群人说，而是对其中一个人说。知道你知道的其实是给一个人听的。如果这样想，说起来其实很简单。微笑是礼貌的表情。别人说话的时候微笑能给人留下好印象。

大部分人在一起聊天的时候，我们不知道开口是否好的时候，可以听别人的话，在适当的时候回答两句。在集体对话中，主权很重搭让要，决定话题的方向，引导别人偏向你的想法。要相信自己，可以做到，要努力说出自己的想法，和别人说话是敞开心扉的窗口。学会说话，做事可以事半功倍，加油！

Answer 2

当工作中遇到心眼多的同事的时候，个人觉得适当的表达自己的想法，但是没必要刻意的和对方发生冲突，或者是没必要刻意的去疏远对方。和这样的人打交道，自己保持一颗平常心比较好，毕竟对方心眼是比较多的，不然和他斤斤计较会浪费自己的时间和感情，会容易影响自己的工作的。当然遇到那种心眼多的桐桐岩还是要有对立面的。现实生活中自己有过这样的经历，刚开始入职第一份工作的时候，自己和同事同时从事一项公司领导交给的任务，刚开始的时候对方总是刻意表现自己，总是把他自己包装得特别好，但实际情况是真正做工作或者是在完成工作的过程中，他出力其实并不是特别多，和领导汇报工作的时候总是说他在工作中做了什么，这让自己感觉非常恼火。毕竟自己也是血气方刚。自己实在忍不住选择和领导说出来，这弄得自己和他的关系特别的尴尬，最让自己感觉无奈的是作为老板，他们轮兄是不管你和同事之间关系是如何经营的，老板更看重的是这份工作是怎样能够顺利的完成的，他们更看重的是结果而不是过程，有了这次经验教训之后，自己在以后的工作中也是特别注意的。当然和这样的人打交道不可避免会再次出现这种事情的，处理这种事情的时候息事宁人也是一种很好的处理局御方式。当再次出现这种情况的时候，自己会深呼吸，调整好自己的心态，告诉自己与其和对方去理论，或者是去和对方争吵这些还不如用心的把自己的本职工作做好，当自己努力的时候，相信同事和领导都是可以看到的。职场生活真的是特别复杂的，千万不要以过去在校园中的心态而去面对工作中的一些问题，当然遇到那种特别强势且得了便宜还卖乖的同事，如果自己总是特别单纯的去和他们接触或者是交往，最后吃亏的肯定是自己的。和这样的同事在一起就应该敢于和对方有对立面。在工作中有很多时候有想法想法就要敢于表达出来，你把自己的想法表达出来，完全可以让自己变得更加优秀，特别是在和那些有心眼的同事在一起的时候，如果自己觉得比他更聪明，这种勾心斗角的相处方式，会让自己感觉特别累的，而且这对于两个人之间的关系甚至是自己在公司里的立场都是非常不好的，是没办法让自己在公司里站稳的。

Answer 3

我觉得内向的人在和同事交流的时候应该注意自信这个问题，你只有表现的自信一些，别人也会注重你的想法。

Answer 4

应该要注意，不要表现出自己不敢说话的一个方面，而是应该表现出比较幽默的一面，主动去和别人打招呼。

Answer 5

我认为内向的人悉闭应该多和睁颤裂同事交流，因为我就是一个性洞正格非常内向的人，刚一上班儿的时候都不敢说话，后来慢慢熟悉了。和大家的交流也多了。就变得比较爱说话了。