Question

职场中，一旦受到不公平对待，该怎么办呢？

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Answer 1

如果你有遭遇不公平待遇的感觉，有些时候是由于自己的认知出了难题，这时重要的事情不是愤而辞职，而是反思一下为何。多从自身找原因，少从外界扯原因。只有解决了这个认知上的“不良风气”，才有可能从源头上改善自己的境遇，如果只是靠跳槽离开来解决问题，便是不能根除，万变不离其宗，早晚还会再犯。

公平不是绝对的。碰到不公平就走，那么你就等着喝西北风吧。适者才能够存活这个道理一定要明白。一个人没有不受气的，你能受多少憋屈，就代表着你能有多大的担当。憋屈家中有，企业有，社会有，无所不在。碰到憋屈学会解决，学会承受，学会在憋屈中前春拿唯行，你才会变得更好，你才会变得更强大，你今后才不会再受气。这些憋屈便是人生中的挫败，一点挫折都忍受不了，你怎样成就事业?

任何地方都一样，有人的地方就有武林，你一个地方搞不懂，到别的地方也一样，因此“修内涵修心计”便是修身，人越完敏皮善，得到了“智慧”（谋略），失去了“本色”，因此鱼与熊掌不能兼顾…职场便是有能力的人要及时退位，你比他人看得远(斗志大)，扒培不要为一个小利而延缓了自己前进的步伐，最少标准是来到那边都要有本事(勤快)存活。

由于人一旦产生遇到问题就撤离的思维方式，难以在有前进的动力。没有好的资源，那我要凭自己的努力去争取资源。没有扎实的能力，我便去不断训练。我尽管资质一般，但胜在不屈不挠。在职场上，其实最主要的就是一个人的韧性。常常能听见到一些取得成就得人会感谢曾经受过的不公，由于在逆境中反倒可以激起一个人的斗志。

Answer 2

一定要向自己的领导反映情况，不要一味忍让，否则别人会变本加厉对待自己；自己也应该皮高全力回击，用宽团专业能力来别燃巧尺人对自己刮目相看。

Answer 3

受到不公平对待，应该先忍一忍，等到自己实力成熟的时候，再予以回击，用实际成绩来打一个漂亮的翻身仗。

Answer 4

我觉得最好离开这家公司，因为别人不欣赏你，继续待在那里也没有用处。