Question

同事之间应该怎样相处？

Answer 1

一、工作中要懂得积极主动与同事打交道
一个人的力量是有限的，如果懂得把自己的有效的精力，投入到一个强大的团队中，就更加能体现一个人的价值。而前提是要懂得和同事、和团队有一个良好的交流和默契。这就告诉我们，在平时的工作中，要懂得积极主动和同事交流、打交道，和同事相互交流的东西多了，自己也会收获到平时收获不到的经验，于此同时同事自而然的记得你。
二、懂得换位思考
人和人之间的相处，相互理解是与人交往的充分必要条件。同样，在职场中，我们每天都要面临形形色色的人，和不同的人打交道，在这过程中，我们要学会带着相互理解的友善和同事交流，懂得换位思考，别人遇到困难的时候，不奚落对方，别人表达意见的时候，不扭曲对方的意思，懂得站在别人的角度上看待问题，才能更好的和他人相处。
三、工作中灵活做事
在职场上，不仅每天都要和不同的人打交道，还要处理大大小小不同的事，所以，这就要我们做事的时候要懂得灵活变通。一个不懂得变通的人，在做事和做人上多少都会有点困难。因为他们不善于和他人周旋，思想也比较僵硬，而这样的人，很难和同事友好相处。所以，在职场中，学会灵活做事，善于转换多个角度去看问题；和同事相处时，要懂得将心比心。善于变通，善于理解，才能更好地和同事、领导相处。
四、和同事相处，要利落大方
无论是在生活中还是在职场上，没有人喜欢和一个吝啬、喜欢斤斤计较的人相处。所以，在和别人交往的过程中，该大方的时候就大方，不要事事计较，学会大方大度的和他人交流，尊重他人的同时也尊重自己。这样才能赢得同事的好感，才能拓宽自己的人际关系，和同事的相处才和谐。
职场中，同事关系人际交往就是每个人都要面临的，所以，在与人交往过程中，正确处理好人际关系，往往需要一定方法和技巧，灵活运用好上述的四种处理人际的方法，不仅对你以后的职场生活起到一定的帮助作用，也能让你与同事越来越亲密。

Answer 2

在职场中，无论你在什么地方工作，跟同事处好关系都是非常重要的。我们人生中有一大半的时间是花在工作上的，与同事关系好，在工作中处理事情也更加的简单，那如何跟同事处好关系呢?你只要遵守下面五个原则。

一、吃亏的原则

与同事打交道时一定不要抱有占便宜的思想，说实在话，在职场上你能吃多大亏呢，无外乎别人说难听的你说好听的，别人有困难的时候拉人家一把，别人干活吃力时你替人家分担点，别人有个什么事你主动热情一下。

可为什么大家不愿意这样做呢，核心的问题是脑子里面没有这样的思维，如果有这样的思维，有个什么事先紧着同事来，你看看你的人缘好不好，大家是不是愿意和你打交道，当大家觉得你人很好的时候上，你再占大家点便宜可能就没有人说你了，关键是你得这样的高度和原则。

二、主动的原则

不管领导安排的事，还是同事自己的事，遇到了主动的打个招呼，主动上前去帮人家一下子，不要看着人家在那里脸憋的通红，你站一边看笑话，这样就不好玩了，谁还愿意搭理你呢?所以，主动不是嘴上说说就完事的，还是付诸行动才对。

三、保守的原则

所谓保守一点就是你千万别过于积极了，要能心里面存住点事，哪些事能不能帮同事，得重复同事的同意，可不是什么事都可以帮的，有些涉及到同事个人的事，核心的工作秘密等，都是要把握分寸的，的以保守不是错，而是一种更加稳妥的策略，希望能明白小编的意思。

四、闭嘴的原则

至少在三件事上闭嘴，替同事做决定上，打同事的小报告上，传播小道消息上，这三件事不管你知道还是不知道，都不能乱说，你替同事做决定，十有八九是错的，因为你不懂人家工作的细节，你打同事的小报告，那叫嘴贱，你传播小道消息是对同事的不尊重，因为小道消息通常都是不靠谱的。

五、全好的原则

所谓全好的原则，就是在你的心里可以分出好坏来，但在你的行动当中不能分谁好谁坏，比如有些同事你确实非常讨厌他，大家呢也讨厌他，但这些判断只能在自己心里面，外在的表象上你一定还要对他好，甚至你可以不理人家，但人家的好坏你不能有任何的表现出来，这也是一个非常重要的原则。

在工作中，是少不了跟同事相处的，跟同事相处得好，工作时也会更加的顺心，工作也会更加的顺利。但世界之大，无奇不有，难免会遇到一些不好相处的人，但是只要你遵守上面五大与同事相处原则，没什么人是你相处不来的。

Answer 3

首先，拒绝被冷落，给予温暖。管理这类员工最有效的策略就是给他们世界上的温暖和体贴。你可以在学习、工作、生活的细节上多为他们做一些实实在在的事情，尤其是当他们遇到自己无法克服的困难时，友情的温暖会融化他们心中的冰霜屏障。

2.任何情况下都不要对他们的表现漠不关心，要像对待其他员工一样对待他们。这里我们需要领导者的宽宏大量。对于一个有远见的领导者，多一些宽容，多一些耐心；少一些急躁，虚荣，对这种尴尬的局面一笑置之。

3.其次，孤僻的员工一般不爱说话。对此，关键是选择好话题，积极交谈。一般来说，只要谈话内容触动了他们的兴奋点，他们就会开口。但也要注意，孤僻的人喜欢抓住谈话的细节，随意怀疑。有时候一句很普通的话会让他们生气，而且会刻在心里很久，产生很深的心理落差。因此，我们应该特别注意谈话，并仔细考虑单词和句子。

Answer 4

人在职场，免不了要和同事打交道。

一个人要想取得成功，不仅要努力做好自己分内的工作，还要与同事处理好人际关系。

职场中人人都想经营好与同事的关系，但有些人的“努力”成果往往不尽如人意，有时甚至适得其反。

在与同事的交往中，哪些行为会影响彼此的关系呢
第一：拍马屁要适度。

在职场，同事之间，偶尔真诚地赞美一下对方，会让对方决定很开心。

但如果经常拍马屁就会让人觉得你这个人不靠谱，会讨人嫌弃。

所以，在职场中，我们不要随随便便就拍一个人的马屁，

至少，要动脑筋思考一下，也让对方听起来是真诚的。所以千万要把握好赞美的度。

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第二：平等对待同事。

在职场中，遇到困难向同事求助，不失为解决问题的一种良策。还可以相互促进同事之间的关系。

但是，若是带着颐指气使的腔调，就会让别人讨厌，

所以，在职场，千万不要以命令的语气要同事去干这干那，不然，同事轻则反感你，重则排斥你，让你无立足之地。

因此，在与同事的交往中，和气非常重要。

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第三：不要在背后说别人的坏话。

在职场，和同事保持良好的关系、平时多交流当然没错，但不要为了讨好同事而说其他人的坏话。

不论你们关系多么好，说话时一定要有自己的原则性。

你心里一定要清楚哪些话该说，哪些话不该说。

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第四：不要拉帮结派。

在职场，每一个老板最讨厌的就是同事之前拉帮结派，弄小群体。

在职场中应把握好与每一 个同事的交往距离，不要和谁有意亲 近或有意疏远，做到一视同仁。

最重要的是自己要有原则，懂得拒绝，而 不是一味的“从众”。

早在唐代，就有“朋党兴，政事乱”的警思。

若是察觉到有人想拉你进入“帮派”，一定要委婉 拒绝，千万不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。

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第五：不要做一个爱八卦的人。

古语云：逢人且说三分话，未可 全抛一片心。意思就是对人说话要有所保留，言多必失。

在职场，也是一样的。

但是有些人，偏偏就是喜欢四处八卦，或是逢人诉苦，口无遮拦。这些行为在职场中 都属于大忌。

所以。我们要远离那些爱说是非的“是非人”，多专注于自己的工作。

若是偶尔听到同事间谈论八卦，聪明的人就应该懂得让“流言止 于智者。
职场就如同江湖，免不了恩怨是非。

Answer 5

同事，作为和我们在同一个公司同一个团队中分工协作的个体，其实最忌讳的就是互相之间猜疑。一段良好的同事关系，我们应该做到不去随意猜测同事。
1.首先我们要做到的就是不去猜疑领导与同事之间的关系
在很多公司，不管领导和某个同事的关系是好还是坏，背后总会有许多人说一些毫无根据的闲话，虽然八卦消息人人都爱，但一旦被当事人听见，一定会记恨甚至报复，这对我们来说会造成很负面的影响。
2.其次就是不要去猜疑同事的真正想法
都说职场中同事之间没有真感情，很多人往往都会从心底去猜测同事的真实想法。但不管是我们猜测的也好，还是那就是事实也罢，这对我们几乎起不到任何作用。毕竟我们无法去左右同事的思维模式和习惯，而猜疑也会让你变得不信任同事，多此一举的同时还伤害了同事关系，得不偿失。
3.最后就是不要去猜疑同事对我们自己的态度
有的人在与同事沟通交流的时候，心里总会去想同事此刻对我的真实态度究竟是怎样的？他是真心想和我交流，还是只是敷衍我？其实我们完全没有必要这样去猜疑同事，不要太在意同事对你的态度，因为有些事情不是光靠猜疑就能得到答案的。做好我们自己该做的事情，才是最重要的。