Question

如何让领导看到你其实做了很多工作？具体要怎么做？

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Answer 1

按时汇报这种良好的习惯一定要培养。一周的总结你可以自己归档，月报、季度报表、年度总结一定要去汇报，让领导了解你到底进行了是多少重要工作。平常需要注意将新项目的数据采集下去，以便完用。并且领导认可你汇报取决于你用事实说话，要不然有鱼目混珠的人去领导那抢功，领导得耗费是多少工资，消耗得越多真真正正办事的人就获得的少了！

职场中，一般将电子邮件做为宣布的工作交流方式，彼此之间的协调、沟通交流都是会在电子邮件中留有纪录。在发邮件时，假如碰到困难必须上级领导协调，或是工作职责有一定进度，再或者要和另一方沟通交流的时，最好是密送自身的领导。那样，便会让领导立即掌握到，你一直在进行此项工作的时候碰见了什么难题，是怎么解决的，都协调了什么单位的能量。

领导的了解范畴是很比较有限的，他不太可能关心到每一个职工的考试成绩，照料到每一个职工的心情，因此不缺颇有水平的人，无法得到关键，怀才不遇。这怪谁了，只有怪他自身，“茶壶里煮饺子”并非原因，反而是罪行。尽管“是金子总会发光”，但你要等得起啊，社会现实中，像姜太公一样能直到七八十岁的这也是极个别，所以你要把握机会表现自己，没有机会也需要创造机会表现自己。

尽量避免详尽的纪录自己工作的动态性、进度、遇到的问题、怎么解决的，还有为自己的成功经验思考等，为的便是告知领导这一件工作就是我做的，众所周知的确有死皮赖脸的朋友会将工作中“占为己有”，说成她做的，那样我们可以用详尽的关键点告知领导这便是我做的，没做过的人是掌握不上那么详尽的。不着急但当日能结束的，完成了立即汇报，让领导知道你办事很积极，的确在办事。

Answer 2

领导在公司的时候，你要表现的特别忙，比如说办公桌的资料很多，你上厕所走的特别急，午休还在干活，经常去领导办公室请教，以及汇报工作进度。

Answer 3

所有的工作都要表现出来，领导才知道你到底做了什么，比如说你可以写工作日记，把所有做的工作写出来，或者在领导看到你的时候一直在工作

Answer 4

在大家都下班之后，自己就加班，领导一般都最后走，一定会看到你的努力。