Question

怎样在职场发展？

Answer 1

职场新人该如何在职场中，发现自身优势？在领导面前要勤勉，做事要干净利落，如果领导要反复完成任务，而在领导面前要表现出过高的姿态，都不像领导。相比之下，勤奋的下属更受领导的青睐，凡事大小，都在争着去做，去做，领导的头脑会对你有很好的评价。
善于观察面孔，理解领导意图和潜台词，理解领导意图，阅读领导，最能考验一个人的理解力。经常听领导说某某，了解是好的，一点通过，就可以培养。因此，善于阅读领导力也是表现的一个重要方面。
阅读一位领导者并准确理解他的意图需要一天多的时间。正如俗话所说，“预期是有意义的，不可预测是浪费。”只有紧紧抓住领导平时关心的敏感点,才有可能超越其他人,掌握领导的意图和工作思路。公开展示自己的水平和能力，让每个人都信服。在公共场合展示你的真实面目就是创造一个可比的局面。俗话说，“你不怕货比货。”我们看看是骡子还是马。领导者通常欣赏下属，但他担心别人不会信服。只有当你把别人和他们比较时，你才能让他们相信领导者会感到放松。下属应该意识到领导的这种心理，注意公开展示自己的优秀之处，不辜负领导的信任和欣赏。可以追求大事，在小事上表现自己的领导能力确实可以得到表扬，但未必能够被重用，对于真正有能力的人，应该胸怀大志，谋划宏大，可以为领导出谋划策，完善人民。注重展示自身优势的方式，不刺激领导，给领导一种满足感。特别是对于那些受过高等教育、能力强的人，不要把自己的优势与领导者对比。如果领导者的优势和劣势不能被激发，那么领导者的优势和劣势就会被激发。多做事，少说话。

Answer 2

有一句话叫男怕入错行，女怕嫁错郎，充分说明了选择一份好工作的重要性。但是作为一名职场新人，我真的无法很好地回答你的问题，只能说一些自己工作中的体会，仅供参考。

什么样的工作有意义？抗洪（震）救灾有没有意义？意义太大了。但是这种工作不但没钱挣，弄不好还把命丢了，这种有意义的事情，要你干你去干吗？

你认为的有意义应该是工作中既能获得成就感又能拿到丰厚的报酬吧？普通人身上真的不会有这种好事发生。

这个时候一定要接受现实，一方面接受生活残酷的现实，一方面接受自身能力不足的现实，不要整天活在幻想中。然而接受现实是一方面，保持强烈的改变生活现状的信心是另一方面。

我的观点是只要你能深耕某一行业（当然这个行业应该是正当的，有潜力入、职门槛低的还是服务行业），某一领域数年或者十数年（当然这十几年你不能只待一个岗位），认真对待你接触的客户、报表等等，总结规律，把握人脉，你一定能接近你想成为的那种人。