怎么判断一家软件人力外包公司好不好？
一、看行业资质。
一般来说专业正规的人力资源外包公司都有相关资质的，比如：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照等这些都是一家正规人力外包机构应该有的资质，这些信息都可以直接查到。
二、看经营年份。
公司经营年份长，不但说明公司经营有道，而且在行业经验和资源方面的累积也必定惊人。拥有丰富的行业经验的可以为企业解决用人的后顾之忧。
三、看品牌口碑。
每个行业领域都有比较权威的品牌实力排名，靠坑蒙拐骗或者业务忽悠，是无法赢得客户口碑和行业认可的。企业口碑是同行与客户的评价，我们一试就知龙与凤了。
四、看客户案例。
服务过的客户案例从一个侧面反映这家人力外包公司的服务能力，客户案例是需要积累的，如果一家外包公司能服务好众多知名客户，我们可以判断这家外包公司的服务能力不会太差，如果服务过同一行业和更高体量的客户，那么就更值得考虑合作。
3分软件，7分实施，这是软件行业业内的说法。所以一家企业决定上软件的时候，选择好了软件品牌，后续就需要对实施方进行一个筛选。如何辨别软件人力外包公司的优劣，一般分为以下几种办法。
方法/步骤
了解该公司的发展方向和领域擅长
举个最简单的例子，我们找的外包方，一定要是擅长我们想要实施的领域的，并不是时间越久越好，而是我们需要了解该公司做过多少关于擅长领域的案例。
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了解该公司资质
如果一家优质的人力外包公司，一定是有好看的背书的。比如说，项目经理是某知企业的总经理，或者该公司有软件公司的资格认证。
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到该公司实地视察
在选型时，现场视察是不可少的。去了公司现场，能了解到该公司员工的专业程度，公司的外貌，第一感官也能看出是否专业。
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研究该公司的历史案例
拿到该公司曾经做过相关领域的案例，研究一下里面是否有足够的专业知识和亮点，方案做的足够专业，一般公司也不会差到哪里去。
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样板用户实际参观
一般外包公司都会包装样板用户，来达到对企业形象的宣传。是个一举两得好做法。而我们这一步，是考察外包公司实施结果如何。针对总经理和员工去谈一下我们想要了解的情况。当然，一般情况下，他们只会说外包公司的好处，我们需要透过现象看本质，多问一些结果执行情况。
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选择外包公司时，一定要有专业人才参与
这点很重要，需要公司提前聘请一个有相关软件专业知识的人员，不然容易被忽悠。并且对于后续进入实施阶段，也会更顺利。公司自己的员工会更上心，而他是项目成功不可或缺的一点。
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长话短说，我用自己的经验来判断的：
软件外包公司里面功夫过硬的编程员就俩三人，勉强是团队的脊梁骨，带着刚刚招来新手们干活
外包公司加班多，正牌儿公司团队3个小时就拿下的测试活儿，外包公司得用3天才敢肯定ok了
真软件公司里面的码神码圣们的工资要比做管理的高多了，外包公司正好相反
外包公司里没有靠谱的福利，我们公司员工连出差逛窑子都给报销，而年终奖是6个月的工资额
外包公司里项目是接还是不接听领导说了算，真的软件公司里是团队骨干们开会才决定干不干的
也有好多去的就是小公司点点点了，最后待遇不也好不到哪里去。无关是否外包，（大部分就是去作“点工”了，不好也不坏的工作，也远远到不了培训班吹的水平）测试本身就是it技术行业里面存在感较低的群体。待遇和发展上限远低于其他岗位，比技术和阅历，随便找个资深开发过来人家懂的永远比你纯干测试懂的多，因为测试只会找bug，不会改bug，资深的开发人员什么奇特bug都见过改过，能看透本质，这是现实，也跟项目和产品的特点有关系。
重视测试的好多是银行，保险，财务，erp等容错率低，bug经济成本高的金融相关行业项目，也有医疗，交通方面有可能导致出人命的项目，参考“世界十大严重bug”就知道了。好多小企业的小项目出bug也没有什么所谓也就不用太重视这个，某些无关痛痒的烂项目，小游戏什么的那怕是一满屏肉眼可见的bug，什么损失都不会有的重视个毛线。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
