怎样的工作让你觉得有意义?
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怎样的工作让你觉得有意义?
11虫儿飞22
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做自己觉得快乐的工作,过自己觉得快乐的生活和自己觉得快乐的人在一起是人生最幸福的一种状态,做快乐的工作是最重要的,因为客观的说我们平常工作的时间是占据自己将近一半的时间的,如果工作不快乐,那你的生活也快乐不了。
每个人觉得快乐的工作都是不一样的,因为每个人兴趣爱好不一样
有的人天生对数字感兴趣,他就觉得和数学为伴,每天就算那些枯燥的公式从其中发现乐趣是一个非常开心的事情,但有的人就觉得和其他人打交道是一个很开心的过程,他愿意去做一些人际交往性的工作,所以说每个人的特点不同,每个人认为快乐的工作也不同,不过每个人应该确定的是自己做这个工作的时候,虽然有的时候会感觉累,但是自己偶尔能从其中得到一些幸福快乐的点,觉得自己的工作是有意义的。
快乐的工作对我们人生的发展是真正有意义的
因为如果你做工作的时候觉得很是痛苦,我觉得自己一直在煎熬,那这样的工作没有意义,除非说你处在一个迫切的需要经济的环境之下,你现在迫切的需要钱,但是你没有钱,你做这项觉得痛苦的工作可以快速的解决你目前所有的经济问题,那哪怕他难你也值得坚持下去,因为人不能一直活在理想之中,现实中的问题也得解决。
可能有的人会说,工作本来就是个反人类的过程,怎么可能会有人喜欢工作呢,确实现实条件也是这样,不可能我们非常喜欢工作,但是我们要做的是找到那个在工作过程中,偶尔会给自己带来一些快乐的那个状态。就像自己在做数学题的时候,要知道做数学题本来就是个反人类的过程,但是有的时候你绞尽脑汁的做出来了一道题,那种快乐那种满足,就让你觉得这一切都是值得的,找到这种感觉就够了。
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做自己觉得快乐的工作,过自己觉得快乐的生活和自己觉得快乐的人在一起是人生最幸福的一种状态,做快乐的工作是最重要的,因为客观的说我们平常工作的时间是占据自己将近一半的时间的,如果工作不快乐,那你的生活也快乐不了。
每个人觉得快乐的工作都是不一样的,因为每个人兴趣爱好不一样
有的人天生对数字感兴趣,他就觉得和数学为伴,每天就算那些枯燥的公式从其中发现乐趣是一个非常开心的事情,但有的人就觉得和其他人打交道是一个很开心的过程,他愿意去做一些人际交往性的工作,所以说每个人的特点不同,每个人认为快乐的工作也不同,不过每个人应该确定的是自己做这个工作的时候,虽然有的时候会感觉累,但是自己偶尔能从其中得到一些幸福快乐的点,觉得自己的工作是有意义的。
快乐的工作对我们人生的发展是真正有意义的
因为如果你做工作的时候觉得很是痛苦,我觉得自己一直在煎熬,那这样的工作没有意义,除非说你处在一个迫切的需要经济的环境之下,你现在迫切的需要钱,但是你没有钱,你做这项觉得痛苦的工作可以快速的解决你目前所有的经济问题,那哪怕他难你也值得坚持下去,因为人不能一直活在理想之中,现实中的问题也得解决。
可能有的人会说,工作本来就是个反人类的过程,怎么可能会有人喜欢工作呢,确实现实条件也是这样,不可能我们非常喜欢工作,但是我们要做的是找到那个在工作过程中,偶尔会给自己带来一些快乐的那个状态。就像自己在做数学题的时候,要知道做数学题本来就是个反人类的过程,但是有的时候你绞尽脑汁的做出来了一道题,那种快乐那种满足,就让你觉得这一切都是值得的,找到这种感觉就够了。
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如果只看字面意思,答案当然是:没意义。
如果这个问题不是生硬的文字,而是活生生的人在我面前。我一定会反问一句:
那你觉得什么样的工作,是有意义的?
或者说,你对工作的定义是什么?
一旦牵扯到意义,这个问题就说不清了,因为每个人都有自己关于工作不同的定义。
我们来说点具体的。
提问的人想表达的,大概是这样:
“我一直在做着重复的工作,收入从两千增长到了八千;但我觉得不开心、不满意;每天或者这么多年都重复着一样的事情;这样的工作有意义吗?”
问题描述太简单,缺了本人的年龄、职业等关键信息,所以我们也不好做判断,只能泛泛谈一下:
1.觉得现在的工作没意义,是因为与自己的人生规划(世界和平/混吃等死)不符;或者觉得不开心、不满意;
我们猜测大概率是因为后者;
2.工作不满意通常有这么几个原因:工作本身、薪酬、晋升机会、主管、同事等;
我们一个一个来看;
3.工作本身说的是什么呢?
是工作的多样性、工作的独立性、结果的可控性、价值的可见性;
简单来说:有些人更喜欢可预知的、常规性的工作,有些人则更喜欢具有挑战性、刺激性的工作;
从提问的描述中看,貌似提问的人是后者,喜欢有挑战性而非常规性工作,但这未必是真;
现实中我见过太多一边在抱怨工作太简单重复一边在拼命拒绝新工作内容的员工;
你以为自己烦透了重复?
其实你可能更害怕挑战!
到底是喜欢挑战刺激,还是简单重复,自己想了没用,真正遇到了才知道!
4.说到薪酬好像很简单,自然是薪酬越高,满意度越高啊!
想起那个著名的段子:
月薪2000:老板你特喵的说的都是些啥?
月薪5000:老板你说,我忍着!
月薪8000:老板说的貌似有点道理!
月薪10000:老板你说的很有道理!
月薪15000:老板的目标就是我的方向,老板的愿景就是我的理想!
月薪20000:老板我不需要食堂宿舍!
月薪30000:老板我觉得我可以露天办公,设备我自费!
月薪50000:老板其实我是个孤儿,而且是个不婚主义者!!
但其实,薪酬和工作满意度之间的关系十分微妙;
对穷人来说(大部分人、包括我),薪酬越高则满意度越高,但对少部分高收入者来说,金钱的激励作用就会弱很多,这也是为什么很多大公司的员工也会干得不开心辞职。
5.最后说说晋升机会、主管和同事,这其实本质上是公司管理和文化的问题,属于大环境,本文不做深入探讨。
如果这个问题不是生硬的文字,而是活生生的人在我面前。我一定会反问一句:
那你觉得什么样的工作,是有意义的?
或者说,你对工作的定义是什么?
一旦牵扯到意义,这个问题就说不清了,因为每个人都有自己关于工作不同的定义。
我们来说点具体的。
提问的人想表达的,大概是这样:
“我一直在做着重复的工作,收入从两千增长到了八千;但我觉得不开心、不满意;每天或者这么多年都重复着一样的事情;这样的工作有意义吗?”
问题描述太简单,缺了本人的年龄、职业等关键信息,所以我们也不好做判断,只能泛泛谈一下:
1.觉得现在的工作没意义,是因为与自己的人生规划(世界和平/混吃等死)不符;或者觉得不开心、不满意;
我们猜测大概率是因为后者;
2.工作不满意通常有这么几个原因:工作本身、薪酬、晋升机会、主管、同事等;
我们一个一个来看;
3.工作本身说的是什么呢?
是工作的多样性、工作的独立性、结果的可控性、价值的可见性;
简单来说:有些人更喜欢可预知的、常规性的工作,有些人则更喜欢具有挑战性、刺激性的工作;
从提问的描述中看,貌似提问的人是后者,喜欢有挑战性而非常规性工作,但这未必是真;
现实中我见过太多一边在抱怨工作太简单重复一边在拼命拒绝新工作内容的员工;
你以为自己烦透了重复?
其实你可能更害怕挑战!
到底是喜欢挑战刺激,还是简单重复,自己想了没用,真正遇到了才知道!
4.说到薪酬好像很简单,自然是薪酬越高,满意度越高啊!
想起那个著名的段子:
月薪2000:老板你特喵的说的都是些啥?
月薪5000:老板你说,我忍着!
月薪8000:老板说的貌似有点道理!
月薪10000:老板你说的很有道理!
月薪15000:老板的目标就是我的方向,老板的愿景就是我的理想!
月薪20000:老板我不需要食堂宿舍!
月薪30000:老板我觉得我可以露天办公,设备我自费!
月薪50000:老板其实我是个孤儿,而且是个不婚主义者!!
但其实,薪酬和工作满意度之间的关系十分微妙;
对穷人来说(大部分人、包括我),薪酬越高则满意度越高,但对少部分高收入者来说,金钱的激励作用就会弱很多,这也是为什么很多大公司的员工也会干得不开心辞职。
5.最后说说晋升机会、主管和同事,这其实本质上是公司管理和文化的问题,属于大环境,本文不做深入探讨。
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