Question

初入职场的新人哪些行为会让老员工觉得反感？

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Answer 1

很多初入职场的新人，对职场的规则不是很了解，往往做了一些举动就容易犯错误。很多朋友就想知道我们究竟如何规范好自己的言行，才能不让老员工觉得反感。今天小编就和大家详细聊一聊在职场中新人尽量不要做哪些行为。

第一个不要瞎做的行为，就是过于的热情去抢工作，去表现自己。很多初入单位的新人，想要证明自己的能力。有工作就抢着去做，尤其是在有些老员工还没有表态的情况下，便主动找领导抢工作，甚至抢功劳。在这样的情况下，老员工会觉得你是一个特别喜欢邀功的人，而且让领导的对你的印象也很不好，觉得你这个人是比较轻浮，沉不住气。

第二个要注意的行为，不管在什么时候，都要尽量地隐藏自己的真实想法。对于很多初入职场的新人来说，在职场上有些事情不是很熟悉，往往并大肆的发表自己的看法和意见，结果却导致老员工心里不痛快，认为你这个人为人不礼貌，而且经常反驳他人更会降低领导对你的好感。因此即使我们有再好再多再好的想法，也要尽量的等前辈们发表完观点以后再说说自己的想法，不要盲目地发言。

而新入职的员工更要注意的事项就是一定要保持一个谦虚的态度。很多刚入职场的新员工总是情商很低，觉得自己的能力比较强，往往的不愿意和他人交流，让人觉得你非常的高冷。但是我们要知道，老员工往往在员工在公司的工作时间很长，他们的经验也更丰富，比较了解工作的具体流程，我们应该放低姿态向他们去请教，不要说因为这种高姿态浪费了提升的时间，更损伤了他人的情感。

Answer 2

初入职场的新人不要随便去打探其他员工的工资，这样的行为会让老员工觉得反感。另外待人接物也需要有礼貌，如果把老员工对新人的帮忙当成是理所当然，也会让老员工反感。新人不要太计较自己工作量比老员工多，如果总计较对比，也会让老员工觉得反感。

Answer 3

以下行为会让老员工反感:
1、否定老员工的工作方法。按照自己之前的工作方法工作。
2、对老员工没有礼貌。
3、在领导面前说老员工的坏话。贬低老员工。
4、不懂得和老员工进行工作，自己单打独斗。
5、不合群，能和老员工打成一片。
6、某些工作过度依赖老员工，工作依懒性太强。
7、工作没有主动性，领导安排的工作做完之后。不会主动去帮助老员工干别的工作。

Answer 4

在工作当中经常摸鱼，只要旁边没有人的时候，他们就在干一些别的事情，而且在职场里面喜欢议论其他人的八卦，在做事的时候也是马马虎虎，办事效率很低。