Question

初入职场的新人，哪些行为会让老员工觉得反感？为什么？

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Answer 1

千万不要以为你对同事好，你们的关系好，你就可以在他面前吐槽公司。职场没有秘密，你说的每一句话都有可能传到你的领导耳朵里，尤其是抱怨的话，很容易被人有心无心放大。一定要尽快的融入到周围的圈子里，进了圈子老员工才会把你当自己人，才会愿意帮助你，进不去就会孤立你。员工聚餐你不去，休息时间人家闲聊，你躲着自己看电影，那你绝对会成为一个“特立独行”的人。

职场不同于社交场，它既是人情关系网，也更加注重你的工作能力，甚至可以说，你的工作能力才是决定你的人情关系网的关键因素。只要你做好你手中的事情，体现出你的工作价值，自然会有更多的工作交给你，你自然会接触到更多的人，而不需要你四处结交，到处钻营，这样在别人眼里会显得你很油腻。没有人喜欢被拒绝，所以，当老员工找自己帮一些力所能及的忙时，不要推脱，尽力的提供自己的帮助。

老员工对新员工行为的反感，不是每一个都是正常的。作为新员工，要从这些反感中分辨出哪些是正常的，哪些是不正常的。正常的，是自己的问题，要及时解决。不正常的，是别的问题，不要把错误揽到自己身上。本来新人适应环境，压力就够大了，就别再无故给自己施压了。适应职场，找对了方法，也没有想象中的那么难。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！刚到新公司，切勿当着同事的面，把目前公司的情况和之前公司相比较，尤其不能对比觉得现在的公司比较差。凭实力，有自己规划，自己要走什么路非常清晰，新员工如果对自己有要求的，一定要虚心请教，不管以后在不在这家公司都是宝贵的财富。

Answer 2

职场新人好吃懒做，不爱学习，把别人的帮忙当成理所当然，对同事没有礼貌，这样一些行为是老员工所反感的，或者是对事情斤斤计较，不乐于多干这样一些行为都不是老员工喜欢。

Answer 3

初入职场的新人，虚伪，做作，心机重，格局小，自私，自利，阿谀奉承，等行为都是会让老员工觉得反感的；因为他们觉得这些行为特别的急功近利，让人无法接受。

Answer 4

不能按时完成领导交代给你的任务，非常的高傲自大，比较懒，不踏实不稳重，偷奸耍滑；因为这样的人会让老员工觉得你没有实力是来过日子的，是不能为公司带来一定的利益的，所以才会觉得非常的反感，是会非常不喜欢的。