Question

跟着上司跳槽，有什么优劣势？

Answer 1

跟着领导跳槽有利有弊！

跟领导跳槽的好处：

1. 更好的职业发展机会：领导的职业经验和资源能为您提供更广泛的职业发展机会。

2. 促进职业成长：领导可以帮助您拓宽视野，获得更好的职业成长。

3. 薪资增长：领导跳到一家新公司可能会获得更高的薪资和更好的福利。

4. 更好的工作环境：跟随领导去新公司，您会有机会避免以前的工作不愉快的经历，并获得更好的工作环境。

领导跳槽的坏处：

1. 可能会失去信任：种种原因让领导离开目前的公司，可能让人们失去信任。

2. 失去团队成员：领导离开可能会带走他的团队成员，从而增加一些招聘和培养新成员的成本。

3. 新公司不适合你：领导跳槽去的公司可能并不适合你，这也会带来很多后悔和不愉快的经历。

4. 不良记录：在跟随领导跳槽的过程中，一些人可能因此产生工作稳定性不佳、忠诚度不高等负面评价。

希望我的解答会对你有所帮助！

Answer 2

优势：
1. 获得更好的职业机会：跟随上司跳槽能够获得更好的职业机会，特别是在上司进入一家更大、更稳定的公司时。

2. 更好的薪酬和福利：跟随上司到新公司时可能会获得更好的薪酬和福利待遇。

3. 经验丰富的领导者：在新公司中跟随经验丰富的上司，能够得到一个更好的指导和领导者，这也对自己的职业发展有很大的帮助。

劣势：
1. 不确定的风险：尽管跟随上司跳槽可以是获得更好的职业机会，但是这个过程里面也可能存在风险，例如新公司的文化、制度、信用保障等方面存在问题。

2. 可能影响自己的未来职业发展：跟随上司跳槽，可能会使下属失去自主选择职业道路的机会，依赖于上司的职业发展，这可能会妨碍自己的未来职业发展。

3. 面临的竞争：当上司在新公司为你介绍之时，你也要面对其他人的竞争，包括原公司同事和新公司的员工。这可能会使你陷入更激烈的竞争状态。

Answer 3

优势：
1. 已经熟悉上司的工作风格和管理方式，可以更快地适应新公司的工作环境。
2. 上司可能会给予更多的支持和帮助，例如提供推荐信或介绍新的工作机会。
3. 上司了解你的实际工作表现和能力，可能会为你争取更好的薪资和福利待遇。
4. 工作经验和知识可以在不同的公司中得到更多的丰富和多样化的发展。
劣势：
1. 跟上司跳槽可能会破坏原有的雇主-员工关系，可能会导致不必要的尴尬和不良影响。
2. 如果上司在新公司中没有足够的权力或影响力，可能无法为你提供更好的工作机会或发展空间。
3. 跟上司跳槽可能会被视为“跟风者”，缺乏独立思考和自主决策的能力。
4. 如果上司在新公司中表现不佳，可能会影响你的职业发展和声誉。

Answer 4

优势是可以把之前的默契的合作工作效率给发挥出来，尤其是在同种工作模式下，不需要进行短暂的工作磨合期的历练就可以产生出有效工作增量来，如果依旧是维持着原本的上下级工作关系，那么上司的不少工作关怀还是可以被感受到的。
劣势是上司对你跟着跳槽以前的工作状况是了如指掌的，即使工作中耍点小聪明也是完全知道的，但是到了新的工作环境中，上司可就不会再袒护你了，如果是被分配到不同的工作小组之中，那么自己不是工作能力很强的话，就容易成为别人的议论话题了。

Answer 5

跟着上司跳槽有什么优劣势?优势的话，就是你不要动脑子，上司都会安排好，你做好你自己的事情就可以了，不会有焦虑感，劣势的话，可能你永远在上司的底下，不可能再爬到他头上去，职位永远只会比你上司低。