Question

绩效考核关键点有哪些？

Answer 1

关键点：公平原则、严格原则、单头考评的原则、结果公开原则、结合奖惩原则、客观考评的原则、反馈历碧团的原则、差别的原则。

1、绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

2、考核的等级之间应当有鲜明的差别界限，针对不肢橘同的考评评语在工资、晋升、使用等方面应体现明显差别，使考评慧斗带有刺激性，鼓励职工的上进心。

3、绩效考核只有渗透到日常工作的每个环节当中，才能真正发挥效力，如此，应遵循“三重一轻”的原则。