为什么有的人不愿与领导沟通呢?
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这个问题仔细分析貌似包含两个方面。一是害怕领导所以不敢沟通。二是沟通有障碍,则与权威沟通会更难。
一、个人性格内向
性格内向的人一般不愿意和别人接触,自己喜欢独处。所以见到比自己职位高、经济实力强的人、陌生人一般更不愿意和其人接触和交流沟通。所以,很多人不愿意和领导接触,见到领导绕着走多半和个人性格有关。
二、不自信或易在工作中犯错
很多人对自己或者工作业绩缺乏自信,工作中因为个人能力等原因,易犯错,所以觉得不好意思面对领导,怕被领导问责、批评。所以见了领导绕着走就成为常态。
三、交际焦虑症
有一部分人有交际恐惧症,怕与人交往,遇到不熟悉的人或者自己的领导就紧张、语塞、表情难堪,所以见了领导自然很怕。
四、缺乏交流内容
有一部分人的表达能力不佳,所以见了人没话说,所以场面常常会很尴尬,这也是导致一部分人怕领导并和领导接触。因为他们见了领导不知道该说什么,更为关键的是,一旦领导问起他什么,他一般很难回答,也不知道回答什么。
应有的认识和解决办法
和领导接触是有效开展工作,取得工作业绩,自己升职加薪的重要途径,所以不能回避领到。解决的办法如下:
1、多与人交流沟通,多参加集体活动;2、努力工作提升业绩;3、丰富自己的文化和精神内涵;4、培养稳定地情绪。
一、个人性格内向
性格内向的人一般不愿意和别人接触,自己喜欢独处。所以见到比自己职位高、经济实力强的人、陌生人一般更不愿意和其人接触和交流沟通。所以,很多人不愿意和领导接触,见到领导绕着走多半和个人性格有关。
二、不自信或易在工作中犯错
很多人对自己或者工作业绩缺乏自信,工作中因为个人能力等原因,易犯错,所以觉得不好意思面对领导,怕被领导问责、批评。所以见了领导绕着走就成为常态。
三、交际焦虑症
有一部分人有交际恐惧症,怕与人交往,遇到不熟悉的人或者自己的领导就紧张、语塞、表情难堪,所以见了领导自然很怕。
四、缺乏交流内容
有一部分人的表达能力不佳,所以见了人没话说,所以场面常常会很尴尬,这也是导致一部分人怕领导并和领导接触。因为他们见了领导不知道该说什么,更为关键的是,一旦领导问起他什么,他一般很难回答,也不知道回答什么。
应有的认识和解决办法
和领导接触是有效开展工作,取得工作业绩,自己升职加薪的重要途径,所以不能回避领到。解决的办法如下:
1、多与人交流沟通,多参加集体活动;2、努力工作提升业绩;3、丰富自己的文化和精神内涵;4、培养稳定地情绪。
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