Question

企业需要什么样的人才？

Answer 1

AskForm认为：明确组织的需要。统一人才标准。摸清人才发展现状。发掘高潜人才。形成人才规划。包括人才的引进、晋升、流动、培养、激励等等，形成人才管理的行动纲领。整合人力资源。AskForm问智道人才盘点系统，为企业提供全方位人才盘点调查评估的技术支持，免费在线创建问卷、名单关系导入、指标权重制定,定制评估报告，直接发送，免去数据处理繁琐事务，生成完整的可实施员工敬业度报告，工作更高效。

Answer 2

企业需要什么样的人才？为什么许多企业对成绩优异的应届大学毕业生说“不”？近几年，随着大范围扩招和金融危机的影响，大学生的就业问题成为人们日益关注的问题，同时也暴露出现今教育体系所培养出来的人才与市场的要求存在相当的距离。

  一方面，高校的应试教育，使得很大一部分毕业生在多年寒窗苦读之后除了学历，实际操作能力很差；另一方面，市场上一些普通的培训学校、技校强调对学生技能水平的培养，然而给予不了为社会所认定的学历，使学生在求职的路上力不从心。正是这两方面的原因造成了现在高校毕业生普遍存在“比技术，比不过技校学生，比心态，比不过农民工”“高不成低不就”的尴尬局面。

  微软中国区培训经理梁建曾公开表示，目前IT市场上人很多，但是找不到很的人才，也就是说没有特别符合企业需求的：“在中国高校当中的课程和企业实际需求是有脱节的，很大程度上是需要社会培训机构来承担和弥补。”特别是学员在校期间所要完成的项目，很多就直接来源于企业，以保证学员学到的部都是企业需要的技术和技能，并且通过大量的实战演练，完可以掌握这些技术，面提升学员的就业能力。如何迅速掌握过硬的IT技术，具备较为丰富的软件开发经验进入IT企业工作？

  北大青鸟APTECH作为职业教育的领航者，一方面，通过培训提高学员的专业技能，增加实践经验；另一方面为学员的职业发展牵线搭桥，以提升自身竞争力、提高培养人才水平、提升学员就业率验证其社会价值的终标准！