Question

内向人在职场是不是会比较吃亏？

Answer 1

你好，工作需要团队之间的沟通，因此性格内向的人在工作中会比较吃亏。这样的说法看似有些道理，一是因为性格内向的人虽然不善于表达和沟通。具体来说包括内向的人往往更加专一工作起来更加专注、性格内向的人不善交流但也会因此而避免很多麻烦，以及性格内向的人给人的感觉更加忠厚老实在职场上更容易给人留下良好印象等几个方面：
1、内向的人往往更加专注，可以做出更好的工作业绩。不同的人对待工作的态度不同，在工作中的具体表现也各不相同。性格内向的人相对来说更加沉静，因此在工作的时候会更加专注，投入程度更高。这样的状态使得性格内向的人可以在工作中做出更好的业绩，这对于他们来说不但不会吃亏，反而会受益。
2、性格内向的人不善交流，但却可以因此而避免很多麻烦。性格内向的人不善交流，因此在职场上与同事交流不多。这方面因素会被很多人认为是一个缺点，但实际上内向的人往往会因此而受益。由于性格内向与人交流比较少，这些人往往回避开很多麻烦，从而使得自己可以顺畅地发展。
3、内向的人给人的感觉更加忠厚老实，在职场上会给人留下更好的印象。性格外向的人虽然更善于与人交流，但是他们往往会给人留下过于张扬的印象。而性格内向的人则相对更加低调，这会给使人感觉他们更加忠厚老实，这会令他们在他人心目中留下良好的印象，从而使自己获益良多。因此内向的人在工作中不一定吃亏甚至可能受益。
内向性格适合从事如下这些工作：
1、设计人员，譬如平面设计师、室内设计、网页设计等等，性格内向的人心理世界往往更丰富，对很多事有自己的看法，有自己的构思和创意。可以通过软件展现出自己的想法跟个性，可以把自己的创意都投注在自己的作品中，往往更能打动别人，取得不错的成绩。
2、研发测试人员，有的人会说，这一类型的人选需要有大量的需求沟通，但在张sir看来，我们对于研发岗位的要求主要还是在于对各类开发平台和软件的熟练程度、代码的质量如何这样的指标，我觉得能够把需求文档按照要求顺利的实现，能够把bug都测出来，就是一个好的研发和测试人员。所以内向性格的人从事此类型工作，一点问题没有。
3、教育工作者。有人说，老师适合开朗的人，要会说，其实不然，会说的人不见得就能做好教师的工作。说，是以专业知识为基础的，有了专业基础不见得就是好教师，最好能懂得学生的习惯和心理，知道怎样的教育适合学生的成长，内向的人往往观察能力更细腻。
另外还有一些譬如档案资料管理员、运维技术支持人员、工程技术人员、排版制版人员，翻译人员等等，都是性格内向完全可以胜任且可能还会有优势的岗位。