Question

如何理解人力资源计入会计恒等式?

Answer 1

会计综合恒等式“资产＋费用＝负债＋所有者权益＋收入”的左边体现的是资金占用，右边体现资金来源。将人力资本支出列入资产使企业资产增加，计入费用使当期利润减少，虽然资金占用总额不变，但对外所传递的会计信息截然不同。人本会计主张将人力资本支出作为资本性支出，不仅符合企业实际，而且向外界传递了一种积极的人力资源投资信号。那么，当等式左边增加一定的人力资产金额时，等式右边如何变化以维持会计恒等式的平衡呢？对人力资产所有权关系的清晰界定是解决问题的关键。人力资产的所有权应归属于人力资产载体即人本身，企业只能购买一定时期内的人力资产使用权。我国处于社会主义初级阶段，企业剩余既不能由物力资本（以前统称“资本”）独占，也不能由人力资本（以前统称“劳动”）独占，而最有效率的制度安排是两者协作并共享企业剩余。基本会计恒等式可拓展为“资产＝负债＋（人力资产所有者权益＋物力资产所有者权益）”。可以预计，在未来经济社会中当人力资本的平均投资报酬率远远高于物力资本时，物力资本将依附于人力资本，人力资产所有者将取代现实中的物力资产占有人，成为名副其实的企业所有者，其所享有的就不再是单纯的企业剩余索取权，而更应该是剩余控制权。

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