Question

事业单位实行聘用制管理是什么意思？

新聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇，实行聘用制管理，其人事档案挂遂川县人才交流中心，实行人事代理.试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。麻烦你帮我看一下，这句话的意思是这种聘用人员试用期合格以后属于事业单位编制吗？也就是我们所说的事业编。因为我不确定是不是属于有事业编制的。谢谢啊，麻烦啦。我不怎么上百度知道。我的邮箱503033424@qq.com。非常感谢您。

Answer 1

1.事业单位的职员制其实就是对于县以下的事业单位施行职务职级并行的制度。但是职员制是只针对于管理岗位的，管理岗位的职工可以享受职称工资，通过考试也是可以取得职称的，过程也比较复杂，需要人事部门对单位规定的职称是多少来确定，如果超过了编制，需要根据岗位的竞争。对于没有取得职称的职工按职务的级别、工作的年限来领取工资。有职称，同时也有职务级别的管理岗位的职工，会按照工作待遇最高的情况来领取。 2.管理岗位的职工想要晋升难度是非常大的，很多人在三级岗位就退休了，也有人一辈子都没有晋升的机会。但是在经过改革之后，在工…

Answer 2

简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工，享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。

试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。

以前这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制，新进人员一律签订聘用制合同。

聘用制管理注意：

实行的事业单位人事管理条例规定的工资福利待遇政策，工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，结合教育行业的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素；编制外的聘用教师虽然总体工资待遇不会低于编制内教师，但是采取的协议工资，或是根据本行业的工资待遇水平来确立工资待遇。

以上内容参考百度百科—聘用制

Answer 3

简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工，享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。据说这是一种趋势，将来的事业单位都要转型，慢慢取消事业编制这一说。

Answer 4