Question

如何夸奖领导

如何夸奖领导

Answer 1

夸人不能当面夸，效果不明显而且有拍马屁之嫌，会引来同事的鄙视。

夸领肢桐导要从岩桐侧面入手，比如你说道理的时候，经常带一句某某某经常说怎么怎么样。。。
还有要从他擅长的地方着手，要夸对历枣坦地方，要夸他自我感觉良好的地方。他就会觉得你有眼光，你也喜欢这个爱好。这样效果就会比较好！

Answer 2

夸奖领导是好事，只要你夸得领导心里舒服，没什么大不了的。

不管夸奖领导，还是夸奖同事，只要没有让大家觉得你是在拍马屁就行，

适当的夸奖是处理好与身边人的关系的最好方式。

夸奖别简蠢人的同时又不让人认为你是在拍马屁，那才是夸奖的最高境界。

夸奖别绝咐物人注重方式并液、方法，在不同的场合，

不同的地点，夸奖一定要有内容，不能显得空洞无物。

那样的话很容易被看破。
总之一句话：夸奖在拍马屁与不拍马屁之间、

Answer 3

夸奖领导是好事，只要你夸得领导心里舒服，没什么大不了的。不管夸奖领导，还是夸奖同事，只要没有让大家觉得你是在拍马屁就行，适当的夸奖是处理好与斗派模身边人的关系的最好方式。夸奖别人的同时又不让人认为你是在拍马屁，那才是夸奖的最高境界。夸奖别人注重方式、方法，在不同的场合，不同的地点，夸奖一定要有内容，不能显得空洞无物。空缓那样的话很容易被看破。
总之一句话：夸奖在拍马屁与不拍马羡清屁之间

Answer 4

圆滑世故在职场中是必备的条件之一..上至一个眼神下至本位工作都是领导考核工作能力的具体表现,在现在这种体制下你不这样做都不行.这样了也不能说这样的是小人.不这样了也不能说这人就是好人.关键是一个"巧"字..在我看来努力做事..低调做键好人..在对的时间做好了他的事就是对领导最好的奖赏...官僚体制不是说老前说就能学的来的.自己慢慢体会.时间稿含铅长了就会有自己的一套思路的..

Answer 5

还是不兄型拍要这样了，如果让羡羡同事知道了，一定不好的。
在没有人的情况下，你可以说领导的租逗能力太强了，又那么受员工的爱戴。
如果女老板 就说越来越年轻了，反正没有人 愿意听批评的话。